首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有()。A.参加动员工作的人力 B.动员
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有()。A.参加动员工作的人力 B.动员
admin
2020-12-24
33
问题
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有()。
选项
A.参加动员工作的人力
B.动员对象的职业与财力
C.动员居民参与的事务是否已经引起居民的广泛关注
D.动员对象的覆盖范围
E.动员对象的参与动机
答案
ACDE
解析
【ACDE】考点:选择动员方法应考虑的因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GMhQKKKQ
相关试题推荐
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:()。A:向高层领导部门和决策人说明预测的益处,以争取支持B:尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度C:
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
企业人力资源技能库主要包括()。A:管理才能清单B:管理技能清单C:技能清单D:管理人员接替图E:马尔可夫模型
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A:促进企业人力资源管理的开展B:企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心
人力资源预测的局限性包括()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
随机试题
小王收入的安全边际率为15%,这说明( )。 A、小王的月储蓄占全部收入的1
首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本
按空间问题求解地基中附加应力的基础是: A.独立基础B.条形基础C.大坝基础D.路基
某个投资者某日卖出芝加哥期货交易所9月玉米期货看跌期权合约,执行价格为380美分/蒲式耳,权利金为7美分/蒲式耳。则以下说法正确的有()。A、若期权到期时期货价
患儿,男,5岁,无明显原因面色进行性苍白伴疲乏无力,经常出现鼻衄。查体:肝、脾及淋巴结轻度肿大,皮肤可见瘀斑。血象:红细胞、血红蛋白及血小板均减少,骨髓象...
肾小球疾病的发生机制主要为A:感染性炎症疾病B:细胞免疫异常C:与体液免疫无关D:非免疫非炎症性疾病E:免疫反应引起的炎症反应
Kennedy第二类牙列缺损者,可摘局部义齿修复时主要缺隙处应取A:解剖式印模B:无压力印模C:静态印模D:功能性印模E:一次印模
甲、乙、丙、丁四人分别出资1万元、2万元、3万元、4万元共同购买了一辆汽车,使用一段时间后,如果甲想卖出此车,则还需要取得()同意即可。A:丙B:丁C:丙和
当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明()。A:该方案可以投资B:该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额C:该方案的现值指数大于1D:该方案的内部报
下列各项关于企业合同管理内部控制的表述中,正确的是( )。A.企业对外发生经济行为,必须订立书面合同B.正式对外订立的合同,必须由企业法定代表人签名并加盖有关