加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法

admin2020-12-24 69

问题加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。

选项 A:数据排列法
B:趋中趋势分析
C:频率分析法
D:回归分析法

答案B

解析趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GSZQKKKQ

相关试题推荐

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法
关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（）层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容

随机试题

总资产市值100万元，其中现金、股票各占40%、60%，当股票下跌10%时，采用
南方公司采用资产负债表债务法进行所得税会计核算，适用的所得税税率为25%。201
某男，50岁。半年前被确诊为肾结石、慢性肾炎前列腺增生症。症见腰腹疼痛、排尿不畅
根据《关于进一步加强公路水运工地工程试验室管理工作的意见》的精神，工地试验室的设
下列施工成本管理的措施中，属于技术措施的是（）。
某工程双代号网络计划如下图所示(时间单位：d)，图中已标出每个节点的最早开始时间
一对农村夫妇抱着白喉病患儿来医院求治，因患儿呼吸困难，面部发绀，生命垂危，医师决定马上做气管切开术，但父母坚决不同意。医师反复解释劝导，患儿父母拒绝手术签...
下列关于金融衍生工具的叙述错误的有（）。 Ⅰ.金融衍生产品的价格决定基础金融产品的价格 Ⅱ.金融衍生工具是与基础金融产品相对应的一个概念 Ⅲ.金融衍...
业务尽调报告主要包括（）。 Ⅰ、企业基本情况、管理团队 Ⅱ、产品/服务、市场 Ⅲ、发展战略、融资运用 Ⅳ、风险分析A.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.
会计核算的基本假设包括会计主体、()、会计分期和货币计量。A:实际成本B:经济核算C:持续经营D:会计准则

加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法

关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己

企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成

关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（）层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容

总资产市值100万元，其中现金、股票各占40%、60%，当股票下跌10%时，采用

南方公司采用资产负债表债务法进行所得税会计核算，适用的所得税税率为25%。201

某男，50岁。半年前被确诊为肾结石、慢性肾炎前列腺增生症。症见腰腹疼痛、排尿不畅

根据《关于进一步加强公路水运工地工程试验室管理工作的意见》的精神，工地试验室的设

下列施工成本管理的措施中，属于技术措施的是（）。

某工程双代号网络计划如下图所示(时间单位：d)，图中已标出每个节点的最早开始时间

一对农村夫妇抱着白喉病患儿来医院求治，因患儿呼吸困难，面部发绀，生命垂危，医师决定马上做气管切开术，但父母坚决不同意。医师反复解释劝导，患儿父母拒绝手术签...

下列关于金融衍生工具的叙述错误的有（）。 Ⅰ.金融衍生产品的价格决定基础金融产品的价格 Ⅱ.金融衍生工具是与基础金融产品相对应的一个概念 Ⅲ.金融衍...

业务尽调报告主要包括（）。 Ⅰ、企业基本情况、管理团队 Ⅱ、产品/服务、市场 Ⅲ、发展战略、融资运用 Ⅳ、风险分析A.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.

会计核算的基本假设包括会计主体、()、会计分期和货币计量。A:实际成本B:经济核算C:持续经营D:会计准则