首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法
admin
2020-12-24
65
问题
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
选项
A:数据排列法
B:趋中趋势分析
C:频率分析法
D:回归分析法
答案
B
解析
趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:①简单平均法;②加权平均法;③中位数法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GSZQKKKQ
相关试题推荐
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法
关于排列法,下列说法不正确的是()。A.简单易行,花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
培训效果信息的收集方法包括()。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
随机试题
根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,开发区及产业园区规划方案综合论证的重点内
关于脂肪变性,下列描述正确的是 A.白喉外毒素可引起\"虎斑心\" B.严重贫血
总图运输方案比选中.()主要是在满足生产的功能条件前提下,进行技术经济比选。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
陶行知先生的“捧着一颗心来,不带半根草去”的教育信条体现了教师的( )。
B
()反映企业一定期间现金的流入和流出,表明企业获得现金及现金等价物的能力。A、现金流是表B、资产负债表C、利润表D、利润分配表
前列腺增生患者最重要的症状是A.尿潴留B.排尿困难C.尿失禁D.无痛性肉眼血尿E.尿频、尿急、尿痛
1995年颁布的《保险法》第91条规定:“保险公司的设立、变更、解散和清算事项,本法未作规定的,适用公司法和其他有关法律、行政法规的规定。”2009年修订...
当银行利率提高时,对房地产投资性需求()。A.不发生作用B.有稳定作用C.有促进作用D.有抑制作用