成本推动说认为，造成生产成本提高的原因有（）。A.增加工资 B.出口的增长 C.进口的减少 D.原材料成本上升 E.企业为了获得垄断利润

admin2020-12-24 34

问题成本推动说认为，造成生产成本提高的原因有（）。

选项 A.增加工资
B.出口的增长
C.进口的减少
D.原材料成本上升
E.企业为了获得垄断利润

答案ADE

解析成本推动说认为，造成生产成本提高的原因有：①在现代经济中有组织的工会对工资成本具有操纵能力，导致“工资成本推进型通货膨胀”；②垄断性企业为了获取垄断利润会人为地提高产品价格，由此引起“利润推进型通货膨胀”；③汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升，以及石油危机、资源枯竭、环境保护政策不当等造成原材料、能源生产成本的提高，都是引起成本推进型通货膨胀的原因。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GSjKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

成本推动说认为，造成生产成本提高的原因有（）。A.增加工资 B.出口的增长 C.进口的减少 D.原材料成本上升 E.企业为了获得垄断利润

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业B.分类法适用于复杂的大型企业C.要素计点法适用于大规模企业中的

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。A.搜集相关数据B.评价薪酬的含义C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪

关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本

下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略

在声誉危机管理中，预先制定战略性的危机管理规划的主要内容包括（）。 A．测试

粉刺患者，面部皮疹色红，有痒痛，舌红，苔薄黄，脉浮数。内治多选用()。 A．枇

国家重点项目、地方重点项目采取邀请招标的，应当向()个以上合格的法人或其他组织

以下关于持续督导的期间说法正确的有（　）

甲有限责任公司注册资本为120万元，股东人数为9人，董事会成员5人，监事会成员为

九味羌活汤中含（　　） A.细辛、川芎、白芷、薄荷 B.黄芩、川芎、延胡索、

国家发改委、国家能源局印发意见，到2022年底，将直辖市中心区用户年均停电时间压减至（）以内。A.1小时B.2小时C.5小时D.11小时

严复在（　　）一文中，首倡力、智、德三育。A.《原强》B.《大同书》C.《奏定学堂章程》D.《教育学》

与幼儿园相比，家庭教育的特点是（　　）。A.目的性B.组织性C.随意性D.计划性

下列不属于固定式防火分隔设施的是()。A:墙体B:楼板C:防火隔间D:防火门

成本推动说认为，造成生产成本提高的原因有（）。A.增加工资 B.出口的增长 C.进口的减少 D.原材料成本上升 E.企业为了获得垄断利润

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业B.分类法适用于复杂的大型企业C.要素计点法适用于大规模企业中的

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。A.搜集相关数据B.评价薪酬的含义C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪

关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本

下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略

在声誉危机管理中，预先制定战略性的危机管理规划的主要内容包括（）。 A．测试

粉刺患者，面部皮疹色红，有痒痛，舌红，苔薄黄，脉浮数。内治多选用()。 A．枇

国家重点项目、地方重点项目采取邀请招标的，应当向()个以上合格的法人或其他组织

以下关于持续督导的期间说法正确的有（ ）

甲有限责任公司注册资本为120万元，股东人数为9人，董事会成员5人，监事会成员为

九味羌活汤中含（ ） A.细辛、川芎、白芷、薄荷 B.黄芩、川芎、延胡索、

国家发改委、国家能源局印发意见，到2022年底，将直辖市中心区用户年均停电时间压减至（）以内。A.1小时B.2小时C.5小时D.11小时

严复在（ ）一文中，首倡力、智、德三育。A.《原强》B.《大同书》C.《奏定学堂章程》D.《教育学》

与幼儿园相比，家庭教育的特点是（ ）。A.目的性B.组织性C.随意性D.计划性

下列不属于固定式防火分隔设施的是()。A:墙体B:楼板C:防火隔间D:防火门

以下关于持续督导的期间说法正确的有（　）

九味羌活汤中含（　　） A.细辛、川芎、白芷、薄荷 B.黄芩、川芎、延胡索、

严复在（　　）一文中，首倡力、智、德三育。A.《原强》B.《大同书》C.《奏定学堂章程》D.《教育学》

与幼儿园相比，家庭教育的特点是（　　）。A.目的性B.组织性C.随意性D.计划性