首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
成本推动说认为,造成生产成本提高的原因有()。A.增加工资 B.出口的增长 C.进口的减少 D.原材料成本上升 E.企业为了获得垄断利润
成本推动说认为,造成生产成本提高的原因有()。A.增加工资 B.出口的增长 C.进口的减少 D.原材料成本上升 E.企业为了获得垄断利润
admin
2020-12-24
40
问题
成本推动说认为,造成生产成本提高的原因有()。
选项
A.增加工资
B.出口的增长
C.进口的减少
D.原材料成本上升
E.企业为了获得垄断利润
答案
ADE
解析
成本推动说认为,造成生产成本提高的原因有:①在现代经济中有组织的工会对工资成本具有操纵能力,导致“工资成本推进型通货膨胀”;②垄断性企业为了获取垄断利润会人为地提高产品价格,由此引起“利润推进型通货膨胀”;③汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升,以及石油危机、资源枯竭、环境保护政策不当等造成原材料、能源生产成本的提高,都是引起成本推进型通货膨胀的原因。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GSjKKKKQ
相关试题推荐
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业B.分类法适用于复杂的大型企业C.要素计点法适用于大规模企业中的
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为()。A.搜集相关数据B.评价薪酬的含义C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
下列关于薪酬管理的说法中,错误的是()。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬
下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是()下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略
随机试题
(34-35题共用备选答案) A.牙龈经常发炎,牙齿松动Ⅱ度 B.牙齿排列不
临床进行ABO型鉴定最常采用的方法为 A、间接凝集反应 B、玻片凝集法
已知工程网络计划中,工作M、N、P无紧后工作,则该网络计划的计算工期应等于这三项
创造主未完成之工作,让我们接过来,继续创造。 宗教家创造出神来供自己崇拜。省事
某商业企业2015年度营业收入为2000万元,营业成本为1600万元;年初、年末
紫菀与款冬花均有的功效是
下列情形可能发生的是()。
人工流产术后感染的临床表现不包括A.体温升高B.下腹疼痛C.白带浑浊D.面色苍白E.不规则阴道流血
下列关于信托财产管理的说法中,错误的是( )。A.信托公司应当将信托财产与其固有财产分别管理、分别记账B.信托公司应当将所有委托人的信托财产进行统一管理C
根据马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”,在经济发展的初期阶段政府支出较大的是()。A.基础设施B.教育支出C.环境治理支出D.交通支出