2. 职称考试
  3. ()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法

()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法

admin2020-12-24  50
问题 ()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
选项 A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:经济计量模型法
答案A
解析趋势外推法又称为时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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