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()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法
admin
2020-12-24
39
问题
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。
选项
A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:经济计量模型法
答案
A
解析
趋势外推法又称为时间序列法,其实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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