首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理手段上,现代人力资源管理采取( )。A、人工制作 B、个人制作 C、计算机自动生成 D、团体合作
在管理手段上,现代人力资源管理采取( )。A、人工制作 B、个人制作 C、计算机自动生成 D、团体合作
admin
2020-12-24
58
问题
在管理手段上,现代人力资源管理采取( )。
选项
A、人工制作
B、个人制作
C、计算机自动生成
D、团体合作
答案
C
解析
在管理手段上,现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果,及时准确地提供决策依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H8ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()A.安全B.素养C.清扫D.整顿
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上
()是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A.求同存异B.防而不害C.公平竞争D.互相协作
随机试题
出版物发行企业目标包括()。A、经营目标B、市场目标C、发展目标D、机会目标E、效益目标A,B,C,E
(25-26题共用备选答案) A.热者寒之 B.寒者热之 C.热因热用
公司如果有较高的固定资产周转率,那么财务分析师可以得出()。 A.公司可能是
某产品有F1,F2,F3,F4四项功能,采用环比评分法得出相邻两项功能的重要
某隧道在施工过程中遇大面积淋水,需采用注浆堵水措施进行围岩加固,确保隧道安全掘进
根据《刑法》相关规定,下列关于刑罚适用的说法中,正确的有( )。
《药品经营许可证管理办法》规定,在核定药品零售企业经营范围时,应先核定
丁卡因不能应用的局部麻醉方式是A.表面麻醉B.浸润麻醉C.传导麻醉D.腰麻E.硬膜外麻醉
易引起中枢神经系统抑制、抑郁症的是A.抗心律失常药B.镇静与安眠药C.抗高血压药D.非甾体抗炎药E.抗心绞痛药老年人常用药物的不良反应
全球范围内,率先在产业分类体系中设立信息产业的是()。A.中国B.欧洲联盟C.日本和韩国D.美国、加拿大和墨西哥