首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织 B:矩阵模型 C:流程型组织 D:模拟分权组织
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织 B:矩阵模型 C:流程型组织 D:模拟分权组织
admin
2020-12-24
34
问题
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。
选项
A:多维立体组织
B:矩阵模型
C:流程型组织
D:模拟分权组织
答案
B
解析
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是:通过发现组织人事变动的规律,推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据,然后再得出平均值,利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率,就可以推测出人员的变动情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HHxQKKKQ
相关试题推荐
()是技能分析的基本元素。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()是指蕴含在个体身上的劳动能力。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
随机试题
中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的
2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本30
Jd4A3235高频同轴电缆的接线方式为()。
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
普通硅酸盐水泥的硬化,()。
下列关于外商投资企业注册资本的表述,正确的是() A.投资总额为300万美
(10分)等比数列{an}各项均为正数,且2a1+3a2=1,a32=9a2a6。 (1)求数列{an}通项公式; (2)
能利水渗湿的味是,A.淡味B.苦味C.酸味D.咸味E.辛味
奉献的特征是()。A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及随意性、条件性C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性
商业银行应对内部职能部门和分支机构房地产贷款进行年度专项稽核,并形成稽核报告。下列不属于稽核报告内容的是( )。A.内部职能部门和分支机构上年度发放贷款的整体