首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法...
黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法...
admin
2020-12-24
80
问题
黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是( )。
选项
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
答案
D
解析
本题考查无效劳动合同。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HKVQKKKQ
相关试题推荐
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
关于投射技术的描述,下列说法有误的是()A:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念B:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系,属于()。A:实际劳动关系B:劳动法律关系C:形式劳动关系D:民事法律关系
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工B:临时性用工C:聘任制用工D:劳动合同用工
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企
()不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费B:劳动安全卫生教育培训经费C:工伤保险费D:健康检查和职业病防治费用
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度
随机试题
A.立即使用抗心律失常药 B.使用快速作用的强心药 C.有效控制感染 D.
依据《作业场所职业危害申报管理办法》规定,生产经营单位申报职业危害时,应当提交《
最有利于常见害虫繁殖生长的条件是
属于ABC类干粉灭火剂的是()。
第一版巴塞尔资本协议的主要内容有( )。A.关于跨国银行业的监管B.统一了监管资本定义C.确定了资本充足率的监管标准D.建立了资产风险的衡量体系E.正式
如何理解人的本质是社会关系的总和?
下述关于抗皮肤寄生虫感染药物的描述中,不正确的是A.升华硫具有杀灭细菌、真菌及寄生虫的作用B.林旦是杀灭疥虫的有效药物,但不能灭虱卵C.克罗米通具有局部麻醉
编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。(2009-11)A:高尔顿B:比内C:卡特尔D:奥蒂斯
甲期货经纪公司在当日交易结算时,发现客户王某交易保证金不足,于是电话通知王某在第二天交易开始前足额追加保证金。王某要求期货公司允许他进行透支交易,并允诺待...
期货合约与现货合同、现货远期合约的最本质区别是()。A.占用资金的不同B.期货价格的超前性C.期货合约条款的标准化D.收益的不同