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员工素质测评的基本原理包括( ) A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.
员工素质测评的基本原理包括( ) A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.
书海库
2020-05-20
37
问题
员工素质测评的基本原理包括( )A.职位差异原理B.个体差异原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理E.权责匹配原理
选项
答案
BCD
解析
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理。该理论认为,人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不以意志所转移的。(2)工作差异原理。该理论认为,不同的职位具有差异性这种差异性首先表现在工作任务的差异,也就是工作内容的差异。(3)人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
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