2. 财务会计
  3. 员工素质测评的基本原理包括（ ） A．职位差异原理 B．个体差异原理 C．

员工素质测评的基本原理包括（ ） A．职位差异原理 B．个体差异原理 C．

书海库2020-05-20  60
问题 员工素质测评的基本原理包括（ ）A．职位差异原理B．个体差异原理C．工作差异原理D．人岗匹配原理E．权责匹配原理
选项
答案BCD
解析员工素质测评的基本原理包括：（1）个体差异原理。该理论认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不以意志所转移的。（2）工作差异原理。该理论认为，不同的职位具有差异性这种差异性首先表现在工作任务的差异，也就是工作内容的差异。（3）人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HQ2MKKKQ
相关试题推荐
随机试题