首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者
题库总管
2019-12-17
51
问题
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
选项
A.工资集体协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.工资指导线制度
答案
D
解析
工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HYfEKKKQ
相关试题推荐
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
劳动者必须每周在就业场所里至少工作()小时
工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式,而谈判的不确定性
设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。
现代企业管理制度的建立表现在()。
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
发达国家迅速发展,()对工资决定的影响也越来越大。
从劳动的供给看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育
对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如(
随机试题
下列何经循行“绕肩胛” A、手阳明大肠经 B、足太阳膀胱经 C、手太阳小肠
甲公司为增值税一般纳税人,购买及销售商品适用的增值税税率为13%。2020年1月
关于风管系统的安装要点说法正确的有()。
郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件1
下列哪些物质的合成仅在肝脏进行
施工计量管理主要包括施工现场() A.人员数量的计量管理B.投料计量管
症见眩晕头痛多年,伴胸闷呕恶,舌苔白腻,脉弦滑,宜选用A:半夏白术天麻汤B:贝母瓜蒌散C:温胆汤D:清气化痰汤E:二陈汤
商品名为拜斯亭A.西立伐他汀B.地西泮C.卡马西平(酰胺咪嗪)D.洛伐他汀E.吉非罗齐(吉非贝齐)
电杆埋深为杆长的( )。A.1/10B.1/8C.1/6D.1/5
一个完善的市场体系能够比较真实地反映出商品与要素的市场价值,这体现了其具有()功能。A.经济联系B.社会评价C.信息产生和传递D.提高资源配置效率