首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
中国外汇交易中心采用的组织形式是()。A.股份制 B.社员制 C.会员制 D.轮值制
中国外汇交易中心采用的组织形式是()。A.股份制 B.社员制 C.会员制 D.轮值制
admin
2020-12-24
28
问题
中国外汇交易中心采用的组织形式是()。
选项
A.股份制
B.社员制
C.会员制
D.轮值制
答案
C
解析
中国外汇交易中心采用的组织形式是会员制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HdyKKKKQ
相关试题推荐
矩阵组织形式的主要特点有().A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源
职能制的组织形式在()环境中效果较好.A:简单/静态B:简单/动态C:复杂/动态D:复杂/静态
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个
下列《社会保险法》内容的表述不正确的是().A:在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险B:基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民C:被
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是().A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B:为员工提供大量的晋升机会C:制定特殊人才的保留
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信
随机试题
对于无排卵性功血病理,下述哪项是不恰当的 A.表现为雌激素突破型出血 B.表
劳动合同中劳动者的主要义务包括()。
关于边际成本,下列表述正确的有()。
决定微循环营养通路周期性开闭的主要因素是 A.血管升压素B.肾上腺素C.去
关于正常的描述不正确的是A.上颌第一恒磨牙近中颊尖咬合于下颌第一恒磨牙近中颊沟上B.上颌尖牙咬合于下颌尖牙和第一前磨牙之间C.正常的近远中倾斜度D.上颌第
“拔苗助长”违背了()的教学原则。A.启发式B.循序渐进C.因材施教D.直观性
按照价值工程原理,“价值”是指( )。A.产品消耗的必要劳动时间B.功能的实现程度C.成本与功能的比值D.功能与实现此功能所耗费用的比值
我国推行建设工程监理制度的目的,不包括()。 A.确保工程建设质量B.加快工程建设速度 C.提高工程建设水平D.充分发挥投资效益
一般资料:求助者,女性,历岁,公务员。 案例介绍:四个月前求助者父亲突发脑梗塞去世,她和父亲感情很好,感到很悲痛,此后心情一直不好。一个月前的一天,求助...
公司进行债务重构的原因可能包括()。A.利润率下降B.对现在的银行不满意C.想要降低目前的融资利率D.想与更多的银行建立合作关系E.为了规避债务协议的