首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
相对估值法主要有()。A:P/E(市盈率)倍数估值法 B:P/B(市净率)倍数估值法 C:EV/EBIT(企业价值与利息、所得税前收益)倍数估值法 D:EV/E
相对估值法主要有()。A:P/E(市盈率)倍数估值法 B:P/B(市净率)倍数估值法 C:EV/EBIT(企业价值与利息、所得税前收益)倍数估值法 D:EV/E
admin
2020-12-24
73
问题
相对估值法主要有()。
选项
A:P/E(市盈率)倍数估值法
B:P/B(市净率)倍数估值法
C:EV/EBIT(企业价值与利息、所得税前收益)倍数估值法
D:EV/EBITDA(企业价值与利息、所得税、折旧、摊销前收益)倍数估值法
E:DDM模型(股利折算模型)
答案
ABCD
解析
本题考查相对估值法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HucKKKKQ
相关试题推荐
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A:职位空缺无法及时得到填补B:主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门不能实施职位评价D:企业无法确定职
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A:40%B:60%C:80%
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有
下列关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值
下列关于劳动力流动的说法,错误的是()。A:劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B:劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C:劳动力流动应该有
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A:劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B:市场C:企业工时政策D:工资率
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法B:评价指标选择一些非财务指标C:采取频繁的绩效考核和多元化的评价主
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始,建立全新的人力资源战略B:大量而快速地裁员C:对不同企业的人力资源体系进行
随机试题
2013年11月21日,最高人民法院印发《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定
目前最先进的整流装置包括()。
新生儿缺氧缺血性脑病,一般不会发生
男性,10岁,食蚕豆后急性起病,表现为头痛、高热、面色苍白,实验室检查:血红蛋白
把已掌握的字母进行重新组合,形成新的单词,在迁移中属于()。
SS4G型电力机车当频率固定不变时,旋转磁场的转速与极对数()。A.成反比B.成正比C.不成比例
磷酸伯氨喹A.有效控制疟疾症状B.控制疟疾的复发和传播C.主要用于预防疟疾D.抢救脑型疟疾效果良好E.适用于耐氯喹恶性疟疾的治疗
企业通过邮寄将订单传输到供应地的成本属于()。A:采购成本B:库存持有成本C:缺货成本D:运输成本
下列关于信用风险预期损失的说法,不正确的是( )。A.是商业银行已经预计到将会发生的损失B.等于预期损失率与资产风险敞口的乘积C.等于借款人的违约概率、违
下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中,不正确的是( )。A.被审计单位违反法律法规必然会对财务报表产生重大影响B.保证经营活动符合法律法规的规定,防止和发现违