企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

书海库2019-12-17 67

问题企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

选项 A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形式设计

答案A

解析企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。

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