社区工作启动阶段的主要任务是()。A:寻找和发现社区居民中的带头人 B:招募成员，并进行培训 C:开展互助合作，让成员之间彼此熟悉，并做好开始准备 D:对社区进

admin2020-12-24 23

问题社区工作启动阶段的主要任务是()。

选项 A:寻找和发现社区居民中的带头人
B:招募成员，并进行培训
C:开展互助合作，让成员之间彼此熟悉，并做好开始准备
D:对社区进行侦查，挑选合适的场所

答案A

解析启动阶段的主要任务是寻找和发现社区居民中的带头人，并进行培训工作，提升其对参与社区事务意义的认识；确定工作目标的优先次序，增强社区中的互助合作气氛。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HvVQKKKQ

相关试题推荐

“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A:③②①B:②
()被称为企业的“宪法”。A:企业管理制度B:企业基本制度C:企业薪酬制度D:企业培训制度
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。A:规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A:是否有利于实现组织盈利B:是否有利于企业发展C:是否有利于实现工
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表
假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务B:成果C:关系D:责任
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给

随机试题

超声仪的分辨率可定义为：①可在显示仪上区别开来的两点问目标最小的空间间隔②在显示
降低组织变革阻力的措施包括（　）。 A、教育与沟通 B、制定规章制度
班组评价应由()开展，实行专业化评价。
以下说法正确的是：（）
下图为种子发育和萌发过程中四种内源激素、种子含水量以及营养物质积累量的变化曲线，
心理测验的题目常见的排列方式包括（）。 A并列直进式B难度均衡式C混
当同学嘲笑李萌个子矮小时，李萌说了句“浓缩的就是精华”，不仅化解了当时的尴尬，还引发了同学的掌声。这种情绪调节的方法称为()。A.升华B.补偿C.幽默D.
生物入侵主要有两种，一是自然入侵，即入侵物种随着气候变化，跟着风、水流、动物迁徙等侵入；二是人为活动，如贸易、旅游等出入境活动带入。而人为活动是生物入侵的...
患者女，40岁。腹泻1年。体检发现一肛瘘，结肠镜示回盲部铺路石样改变。最可能的诊断是A.结肠癌B.溃疡性结肠炎C.细菌性痢疾D.克罗恩病E.肠结核
关于到期收益率说法错误的是()。A:它假设投资者将一直持有债券，直至债券到期为止B:假设各期的利息收入要在债券的剩余期限内进行再投资，并且再投资的收益率等于市

社区工作启动阶段的主要任务是()。A:寻找和发现社区居民中的带头人 B:招募成员，并进行培训 C:开展互助合作，让成员之间彼此熟悉，并做好开始准备 D:对社区进

“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A:③②①B:②

()被称为企业的“宪法”。A:企业管理制度B:企业基本制度C:企业薪酬制度D:企业培训制度

企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。A:规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A:是否有利于实现组织盈利B:是否有利于企业发展C:是否有利于实现工

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表

假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务B:成果C:关系D:责任

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给

超声仪的分辨率可定义为：①可在显示仪上区别开来的两点问目标最小的空间间隔②在显示

降低组织变革阻力的措施包括（ ）。 A、教育与沟通 B、制定规章制度

班组评价应由()开展，实行专业化评价。

以下说法正确的是：（）

下图为种子发育和萌发过程中四种内源激素、种子含水量以及营养物质积累量的变化曲线，

心理测验的题目常见的排列方式包括（）。 A并列直进式B难度均衡式C混

当同学嘲笑李萌个子矮小时，李萌说了句“浓缩的就是精华”，不仅化解了当时的尴尬，还引发了同学的掌声。这种情绪调节的方法称为()。A.升华B.补偿C.幽默D.

生物入侵主要有两种，一是自然入侵，即入侵物种随着气候变化，跟着风、水流、动物迁徙等侵入；二是人为活动，如贸易、旅游等出入境活动带入。而人为活动是生物入侵的...

患者女，40岁。腹泻1年。体检发现一肛瘘，结肠镜示回盲部铺路石样改变。最可能的诊断是A.结肠癌B.溃疡性结肠炎C.细菌性痢疾D.克罗恩病E.肠结核

关于到期收益率说法错误的是()。A:它假设投资者将一直持有债券，直至债券到期为止B:假设各期的利息收入要在债券的剩余期限内进行再投资，并且再投资的收益率等于市

降低组织变革阻力的措施包括（　）。 A、教育与沟通 B、制定规章制度