首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
针对具有行为偏差的服务对象,社会工作者可以运用小组工作的治疗模式,帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善,并预防对个人造成不良影响的消极因...
针对具有行为偏差的服务对象,社会工作者可以运用小组工作的治疗模式,帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善,并预防对个人造成不良影响的消极因...
admin
2020-12-24
64
问题
针对具有行为偏差的服务对象,社会工作者可以运用小组工作的治疗模式,帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善,并预防对个人造成不良影响的消极因素出现。社会工作者在采用治疗模式开展小组工作时,需要坚持和实施的主要原则有()。
选项
A.综合性
B.培养组员社会责任
C.建构性
D.提升组员社会意识
E.个别性与共同性相结合
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I7xQKKKQ
相关试题推荐
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责...
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法B:劳动定额法C:关键事件法D:工作日志法
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
随机试题
痰热闭肺型肺炎喘嗽的首选方是葶苈大枣泻肺汤合 A.六君子汤 B.银翘散 C
下列各项中,属于审计报告的要素的有()。
某患者,不能被唤醒,压眶有反应,瞳孔对光反射、角膜反射存在,此种情况为
游客的审美感受分为不同的层次,主要包括()
肾病综合征的中医证型,不包括的是
建立和完善社会主义市场经济体制,必须要有配套的改革,在上层建筑领域中()。
非典期间,李某在街上闲逛见到刘某在路边卖麻辣烫,便将一把水果刀插在桌上,拿起麻
患者男性,46岁,车祸致伤。查体:呼唤睁眼,不能正确回答问题,刺痛定位该病例属何种类型颅脑损伤A.轻型B.、中型C.、型D.、重型E.、上均不
桔梗的药理作用有A.祛痰B.镇咳C.抗炎D.镇痛E.降血糖
可预防环磷酰胺所致泌尿系毒性的药物是A.美司钠B.糖皮质激素C.呋塞米D.维生素E.抗生素