首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发以为()核心,以()为宗旨,以()为特征,形成一个相对独立的理论体系。( )A 、挖掘潜力;立体开发; 提高效率 B 、立体开发;提高效率; 挖掘潜
人力资源开发以为()核心,以()为宗旨,以()为特征,形成一个相对独立的理论体系。( )A 、挖掘潜力;立体开发; 提高效率 B 、立体开发;提高效率; 挖掘潜
admin
2020-12-24
21
问题
人力资源开发以为()核心,以()为宗旨,以()为特征,形成一个相对独立的理论体系。( )
选项
A 、挖掘潜力;立体开发; 提高效率
B 、立体开发;提高效率; 挖掘潜力
C 、提高效率;立体开发; 挖掘潜力
D 、提高效率;挖掘潜力;立体开发
答案
D
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I8ZQKKKQ
相关试题推荐
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()A.安全B.素养C.清扫D.整顿
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品,该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门,负责研究和制...
某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源...
有效解决技术性失业的办法有()A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实施职业技能开发D.鼓励技术创新E.推行积极的劳动力市场政策
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
组织从事的职业开发活动不包括()A.为了提高员工自身素质而设计的活动B.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
随机试题
某大型基坑工程由于受周围建筑物制约不能按要求放坡,若釆用机械开挖,土壁支护宜釆用
.在编制审计工作底稿时,下列各项中,注册会计师通常认为不必形成最终审计工作底稿的
某上市公司高级工程师王先生,2019年度取得个人收入项目如下。 (1)扣除“三
某材料自甲、乙两地采购,支付方式采用两票制。相关信息如下表所示,以下表格中原价和
萘啶酸
关于确定一项突击性任务的人选,甲、乙、丙三位推荐人的意见分别是: 甲:不是选派小张,就是选派小王。 乙:如果不选派小张,就不选派小王。 丙:只要不选...
妊娠合并心脏病孕妇,为防止产后出血禁用的止血药是A.缩宫素B.止血敏C.维生素KD.麦角新碱E.止血芳酸
可用塑制法制备的丸剂有A:蜜丸B:浓缩丸C:水丸D:蜡丸E:糊丸
在社会工作研究中,个案研究侧重于()。A:使用问卷调查收集资料B:关注研究对象的行为变化C:对研究发现进行推论D:对访问结果进行数据统计
甲股份有限公司有关无形资产的业务如下: (1)甲公司2×10年初开始自行研究开发一项管理用专利技术,在研究开发过程中发生材料费300万元、人工工资10...