服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭...

admin2020-12-24 74

问题服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭都不错，可我的个子不高，在北方这个都是高个子居多的城市，也有别人嘲笑过我，后来我就想明白了，要求十全十美是不可能的事情。”上述对话中，社会工作者运用了()技巧。

选项 A:反映感受
B:理性功课
C:自我表露
D:同理心

答案C

解析个案工作的影响技巧之一是自我表露，即社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法，为服务对象提供参考。

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在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高B.忙忙碌碌，疲于奔命C.早想离开了，只是没遇到合适的机会D.平平淡淡，不知所从

在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚

从业人员讲求信用，主要包括（）A.择业信用B.岗位责任信用C.家庭信用D.离职信用

关于敬业，其内涵是（）A.尊敬、尊崇自己的职业B.对待工作恭敬、虔诚C.享受工作的过程D.精益求精、不断进步

关于节约，理解正确的是（）A.在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B.节约因人而异，企业节约主要是上司的责任C.花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约

某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...

（）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议

劳务派遣单位的职责包括（）A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供

（）可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.统计日报E.态度调查

下列关于软膏基质的叙述错误的是 A．羊毛脂与凡士林合用增加其吸水性能 B．油

物业经营管理层次中，设施管理的对象不包括()。

南和公司因长期不能清偿到期债务，向人民法院申请破产。东尚公司是南和公司的债权人，

某女，50岁，缺失，前牙区Ⅲ°深覆，余留牙无异常。

受理外商投资旅行社设立申请，省、自治区、直辖市旅游行政管理部门应当自受理申请之日

编入货物列车的关门车数不得超过现车总辆数的6%。关门车不得挂于机车后部3辆之内，

下列工作内容，属于安全评价中危险、有害因素辨识与分析工作内容的是（）。

绿色促销包括()。

（　　）是指视觉系统分辨最小物体或物体细节的能力。A.视野B.视敏度C.视角D.明适应

根据FIDIC《土木工程施工分包合同条件》，分包商收到工程师发出的分包工程变更指令后，正确的做法是()。A:立即执行B:拒绝执行C:请承包商代表确认后再执行

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在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚

从业人员讲求信用，主要包括（）A.择业信用B.岗位责任信用C.家庭信用D.离职信用

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某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...

（）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议

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