服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭...

admin2020-12-24 78

问题服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭都不错，可我的个子不高，在北方这个都是高个子居多的城市，也有别人嘲笑过我，后来我就想明白了，要求十全十美是不可能的事情。”上述对话中，社会工作者运用了()技巧。

选项 A:反映感受
B:理性功课
C:自我表露
D:同理心

答案C

解析个案工作的影响技巧之一是自我表露，即社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法，为服务对象提供参考。

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服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭...

在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高B.忙忙碌碌，疲于奔命C.早想离开了，只是没遇到合适的机会D.平平淡淡，不知所从

在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚

从业人员讲求信用，主要包括（）A.择业信用B.岗位责任信用C.家庭信用D.离职信用

关于敬业，其内涵是（）A.尊敬、尊崇自己的职业B.对待工作恭敬、虔诚C.享受工作的过程D.精益求精、不断进步

关于节约，理解正确的是（）A.在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B.节约因人而异，企业节约主要是上司的责任C.花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约

某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...

（）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议

劳务派遣单位的职责包括（）A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供

（）可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.统计日报E.态度调查

在诊断能量范围内，作用概率最高的效应是 A．康普顿效应 B．相干散射 C．

（33-34题共用备选答案） A．郁金、石菖蒲 B．乳香、没药 C．穿山甲

患者男，26岁，左眼巩膜外填压术联合环扎术后8天，出现左眼痛。查体：左眼眼压25

一般情况下，需求曲线是一条（）的曲线。

组合电器室低位区应安装能报警的（）和SF6气体泄漏报警仪，在工作人员入口处应装设

“异病同治”的依据是A.病因相同B.病种相同C.病邪相同D.病机相同E.某一症状相同

腰腿痛的主要病因是A．腰椎骨质增生B．感染性发热C．心脏疾病D．骨关节炎E．糖尿病

下列关于风险计量／评估的描述中，错误的是(?)。A.风险计量是在风险识别的基础上，对风险发生的可能性、风险将导致的后果及严重程度进行充分的分析和评估，从而确定风

下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（　）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公

额外购买选择权的情况主要包括（　）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权

服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就比如说我吧，工作和家庭...

在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高B.忙忙碌碌，疲于奔命C.早想离开了，只是没遇到合适的机会D.平平淡淡，不知所从

在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚

从业人员讲求信用，主要包括（）A.择业信用B.岗位责任信用C.家庭信用D.离职信用

关于敬业，其内涵是（）A.尊敬、尊崇自己的职业B.对待工作恭敬、虔诚C.享受工作的过程D.精益求精、不断进步

关于节约，理解正确的是（）A.在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B.节约因人而异，企业节约主要是上司的责任C.花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约

某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...

（）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议

劳务派遣单位的职责包括（）A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供

（）可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.统计日报E.态度调查

在诊断能量范围内，作用概率最高的效应是 A．康普顿效应 B．相干散射 C．

（33-34题共用备选答案） A．郁金、石菖蒲 B．乳香、没药 C．穿山甲

患者男，26岁，左眼巩膜外填压术联合环扎术后8天，出现左眼痛。查体：左眼眼压25

一般情况下，需求曲线是一条（）的曲线。

组合电器室低位区应安装能报警的（）和SF6气体泄漏报警仪，在工作人员入口处应装设

“异病同治”的依据是A.病因相同B.病种相同C.病邪相同D.病机相同E.某一症状相同

腰腿痛的主要病因是A．腰椎骨质增生B．感染性发热C．心脏疾病D．骨关节炎E．糖尿病

下列关于风险计量／评估的描述中，错误的是(?)。A.风险计量是在风险识别的基础上，对风险发生的可能性、风险将导致的后果及严重程度进行充分的分析和评估，从而确定风

下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（ ）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公

额外购买选择权的情况主要包括（ ）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权

下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（　）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公

额外购买选择权的情况主要包括（　）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权