首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
与传统的笔试方法相比,面试的缺点是( )。A.直观性 B.全面性 C.目标性 D.主观性
与传统的笔试方法相比,面试的缺点是( )。A.直观性 B.全面性 C.目标性 D.主观性
admin
2020-12-24
42
问题
与传统的笔试方法相比,面试的缺点是( )。
选项
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.主观性
答案
D
解析
本题考查面试法的特点。与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在:(1)直观性;(2)全面性;(3)目标性;(4)主观性。其中,面试最大的缺陷在于主观性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ImyKKKKQ
相关试题推荐
进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和准确性比较低C.没有应遵循的特别形式D.方便主持人控制局面
下列不属于绩效改进方法的是()。A.IS0质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 若...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
随机试题
下列急性根尖周炎骨膜下脓肿阶段的临床表现除外的是 A、移行沟变平 B、体温
对出口国某一产品征收反倾销税必须符合()要求。
对采用直接投资和资本金注入方式的项目,需严格审批( )。
房地产经纪人在进行租赁业务撮合时,要注意的要点有( )。
阿胶在猪苓汤中的作用是
凭医师处方才能在零售药店购买的是 A.医疗机构配制的制剂B.处方药C.甲类
导游从事领队服务的从业条件有()。A.通过导游年审B.取得导游证C.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历D.在导游行业组织进行注册E.与旅行社订立劳动
创“三焦”辨证的温病大家是A.叶天士B.吴鞠通C.薛生白D.王孟英
同时符合下列条件的法人或者其他组织是第二类专业投资者:最近1年末净资产不低于2000万元;最近1年末金融资产不低于1000万元;具有()年以上证券、基金、...
关于工程项目施工招标文件的发放,表述不正确的是()A:招标人应向合格的投标申请人发放招标文件B:自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于5个工作日