首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。A.个别督导 B.团体督导 C.朋辈督导 D.同事督导
在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。A.个别督导 B.团体督导 C.朋辈督导 D.同事督导
admin
2020-12-24
18
问题
在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。
选项
A.个别督导
B.团体督导
C.朋辈督导
D.同事督导
答案
D
解析
【D】考点:同事督导的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IphQKKKQ
相关试题推荐
反应评估可以选用的评估方法为()。A:问卷调查B:电话调查C:访谈法D:观察法E:综合座谈
面试的发展趋势有()。A:提问的弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:结构化面试成为面试的主流
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。A:作业程序图B:流程图C:操作人程序图D:动作研究E:工业工程
员工的品德可以用()方法进行测评。A:思想道德笔试B:时事政治测验C:FRC法D:个性问卷法E:投射技术
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择
下列测评方法的效度比较,说法正确的有()。A:同行评定>学业成绩B:工作样品>推荐信C:面谈>专家评定D:一般智力测定>身体能力E:自我介绍>学业成绩
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
随机试题
(24-27题共用题干) 患者男,24岁。因“反复发作性四肢抽搐3个月,言语困
双方高度关怀对方的情感状态,觉得让对方快乐和幸福是自己义不容辞的责任,这是()
关于食管下括约肌的叙述,下列哪项是错误的
A和B两种抛射剂的蒸汽压分别为12.5和22.3,两者等量混合的蒸汽压是
建筑使用中,人群的活动、家具、设备、物资、风压力、雪荷载,属于()。
含巴豆的中成药是
舞蹈与音乐之间存在的共同点是(),这是它们结合的自然基础。A.力度B.速度C.旋律D.节奏
口腔器材灭菌方法中,安全系数最大的是A.化学蒸汽压力灭菌法B.高压蒸汽灭菌法C.化学熏蒸灭菌法D.玻璃球/盐灭菌法E.干热灭菌法
山地、中等城市航摄时,太阳高度角应大于()。A:20°B:30°C:45°D:60°
甲医药公司为增值税一般纳税人,2020年2月将自产的一批感冒药品对外捐赠,药品成本为70万元,当月同类药品不含税平均销售价格为100万元。药品适用增值税税...