首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
35
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
选项
A:正式评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
D
解析
总结性评估是指在培训结束时,为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J3xQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包
培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息B:发现新的培训需要C:客观地评价培训者的工作D:找出培训的不足E:检查出培训的费用效益
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A:是否具有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培
头脑风暴法()。A:强调培训中学员的参与性B:可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C:关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D:在开始
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
随机试题
()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。 A.静态赛马 B.动态赛马 C
房地产中介服务行业信用档案系统管理部门将投诉转给被投诉单位处理,在15天内没有反
根据《建设工程质量管理条例》,在正常使用条件下,关于建设工程最低保修期限的说法中
在先秦作品中,表现“重章叠句,一唱三叹”艺术特点的作品是( )
共用题干 甲在强制戒毒所戒毒时,无法抗拒毒瘾,设法逃出戒毒所。甲径直到毒贩陈某
人民警察应具备的心理素质,主要体现为( )
某公司2013年7月发生以下业务: (1)出租房屋取得租金收入10万元; (
女性,24岁。两年来有发作性神志丧失,四肢抽搐,服药不规律,今日凌晨开始又有发作,意识一直不清醒,来院后又有一次四肢抽搐发作。患者目前处于下列哪一种状态A.癫
60岁妇女,绝经11年,阴道流血2个月,一般状态尚好。妇检:子宫约孕8周大小,质软,分段诊刮病理报告:子宫内膜癌腺癌累及宫颈。胸片(-),心电图正常,其最...
位于某市区一卷烟厂委托某县城一卷烟厂加工一批雪茄烟,双方均为增值税一般纳税人。委托方提供原材料40000元(不含增值税),支付加工费5000元(不含增值税...