()很难评估培训的认知成果。A:笔试法 B:现场观察法 C:访谈法 D:工作抽样法

admin2020-12-24 60

问题 ()很难评估培训的认知成果。

选项 A:笔试法
B:现场观察法
C:访谈法
D:工作抽样法

答案B

解析认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。它的测量万法主要有笔试法、工作抽样法和访谈法。现场观察法很难评估培训的认知成果。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JBxQKKKQ

相关试题推荐

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间

随机试题

采用K值来评价食品早期腐败变质时，若鱼体绝对新鲜，则K值可能等于 A．18%
关于降压药物的联合应用，下列叙述哪项不正确 A．药物协同作用可增强降压效果
（2019年）通过手机银行等电子渠道受理开户申请的，银行可为开户申请人开立Ⅰ类账
关于缺陷责任期确定的说法，正确的是（）。
关于程序划分方法中职能划分的说法，不正确的是（）。
国债余额管理包括()。
①以知识为主导所得出的美丑的概念，是不真实的，也是没有意义的。 ②即如美丑而言
在动脉粥样硬化的早期病变中，有大量的泡沫细胞存在，这些细胞的来源有 A.内皮细
不全流产A易引起DICB易引起失血性休克C易引起宫腔粘连D易引起人流综合征E易引起子宫穿孔
某男性患者，36岁，牙龈出血、疼痛3天，检查：下前牙龈乳头有灰白色的坏死物，龈缘虫蚀状溃疡。若诊断为坏死性龈炎，患者可出现如下体征，除外A.口腔呈腐败性口臭B

()很难评估培训的认知成果。A:笔试法 B:现场观察法 C:访谈法 D:工作抽样法

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算

关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法

以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工

下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级

以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间

采用K值来评价食品早期腐败变质时，若鱼体绝对新鲜，则K值可能等于 A．18%

关于降压药物的联合应用，下列叙述哪项不正确 A．药物协同作用可增强降压效果

（2019年）通过手机银行等电子渠道受理开户申请的，银行可为开户申请人开立Ⅰ类账

关于缺陷责任期确定的说法，正确的是（）。

关于程序划分方法中职能划分的说法，不正确的是（）。

国债余额管理包括()。

①以知识为主导所得出的美丑的概念，是不真实的，也是没有意义的。 ②即如美丑而言

在动脉粥样硬化的早期病变中，有大量的泡沫细胞存在，这些细胞的来源有 A.内皮细

不全流产A易引起DICB易引起失血性休克C易引起宫腔粘连D易引起人流综合征E易引起子宫穿孔

某男性患者，36岁，牙龈出血、疼痛3天，检查：下前牙龈乳头有灰白色的坏死物，龈缘虫蚀状溃疡。若诊断为坏死性龈炎，患者可出现如下体征，除外A.口腔呈腐败性口臭B