某省机电公司经销的某种产品的单价为2000元/台，单位产品的变动成本为1600元/台，固定成本分摊为8万元，则该种产品的保本销售量为（　　）台。A.40 B.5

admin2020-12-24 17

问题某省机电公司经销的某种产品的单价为2000元/台，单位产品的变动成本为1600元/台，固定成本分摊为8万元，则该种产品的保本销售量为（　　）台。

选项 A.40
B.50
C.200
D.300

答案C

解析8万元/(2000—1600)=200

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JD68KKKQ

相关试题推荐

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽
岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
产品的心理定价策略包括（　　）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（　　）。A.传播速度快B.广告成本低C.视频效果好D.联系快捷E.不受时空地域限制
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
通过编制和发放公司简介的功能可以（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。A.是对的B.小张必须遵守C.是不对的D.不可以协商
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

随机试题

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（）。
152、高压电气设备是指电压等级在1000V以上的电气设备。（）
下列关于中国银行业协会的说法，错误的是（　　）。
在现代企业中，董事会是股东大会决议的()。
卵巢分泌的甾体激素，下列错误的是
患儿，10岁，半个月以来右下后牙自发
“从我做起，从身边做起，从点滴做起”与下列选项中的哪一项蕴涵的哲理相同？（）
患者，女，45岁。因“支气管扩张”住院，今晨出现咯血一次，量约300ml。患者神情紧张，护士拟采取的急救措施不妥的是A.立即置患者于头低足高位B.立即清除口腔
项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动，称为（）。A.旁站监理B.巡视C.平行检查D.抽检
企业计提的固定资产折旧费用除了计入制造费用以外，都应该计入管理费用。

某省机电公司经销的某种产品的单价为2000元/台，单位产品的变动成本为1600元/台，固定成本分摊为8万元，则该种产品的保本销售量为（ ）台。A.40 B.5

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（ ）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性

产品的心理定价策略包括（ ）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略

通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（ ）。A.传播速度快B.广告成本低C.视频效果好D.联系快捷E.不受时空地域限制

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

通过编制和发放公司简介的功能可以（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。A.是对的B.小张必须遵守C.是不对的D.不可以协商

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（）。

152、高压电气设备是指电压等级在1000V以上的电气设备。（）

下列关于中国银行业协会的说法，错误的是（ ）。

在现代企业中，董事会是股东大会决议的()。

卵巢分泌的甾体激素，下列错误的是

患儿，10岁，半个月以来右下后牙自发

“从我做起，从身边做起，从点滴做起”与下列选项中的哪一项蕴涵的哲理相同？（）

患者，女，45岁。因“支气管扩张”住院，今晨出现咯血一次，量约300ml。患者神情紧张，护士拟采取的急救措施不妥的是A.立即置患者于头低足高位B.立即清除口腔

项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动，称为（）。A.旁站监理B.巡视C.平行检查D.抽检

企业计提的固定资产折旧费用除了计入制造费用以外，都应该计入管理费用。

某省机电公司经销的某种产品的单价为2000元/台，单位产品的变动成本为1600元/台，固定成本分摊为8万元，则该种产品的保本销售量为（　　）台。A.40 B.5

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性

产品的心理定价策略包括（　　）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略

通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（　　）。A.传播速度快B.广告成本低C.视频效果好D.联系快捷E.不受时空地域限制

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

通过编制和发放公司简介的功能可以（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。A.是对的B.小张必须遵守C.是不对的D.不可以协商

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

下列关于中国银行业协会的说法，错误的是（　　）。