首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象杨女士很担心自己被解聘,社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式(...
服务对象杨女士很担心自己被解聘,社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式(...
admin
2020-12-24
63
问题
服务对象杨女士很担心自己被解聘,社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式( )的技巧。
选项
A.理性功课
B.自我表露
C.去灾难化
D.替代性选择
答案
C
解析
去灾难化是指让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件(灾难),从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来。题中,社会工作者让杨女士设想自己被解聘,让其直接面对最害怕的事情,运用了去灾难化的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JExQKKKQ
相关试题推荐
结果导向型的绩效考评方法包括()A.关键事件法B.短文法C.劳动定额法D.目标管理法E.直接指标法
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.明确操作规程E.节约培训成本
素质测评标准体系横向结构包括()A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制
()属于新型组织结构模式。A.多维立体组织结构B.子公司与母公司C.模拟分权组织结构D.分公司与总公司E.企业集团
影响工作满意度的因素有()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位()A.负有担保责任B.负有民事责任C.没有任何关系D.负有刑事责任
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A.—岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D
要想设定关键绩效指标,首先要确定()A.工作行为B.工作产出C.工作目标D.工作方式
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
随机试题
浑源汤头温泉是山西省少有的( )。 A、温泉 B、微温泉 C、热泉 D
按静压设备的设计压力分类,中压设备的压力范围是()。 A.0、1MPa≤p
(10-13题共用题干) 患者,男性,55岁,\"以胡言乱语,精神亢奋,突发肢体
案例六: 一般资料:求助者,男性,35岁,某公司业务经理。 案例介绍:求助者
在其他条件不变的情况下,下列关于股票的欧式看涨期权内在价值的说法中,正确的是()
数控机床中的半闭环控制系统与闭环控制系统在结构上主要区别是()。
“以退为进”形象说明了以下哪种问题解决的策略()A.算法B.手段一目的分析法C.爬山法D.逆向搜索法
关于行政诉讼证据,下列哪一说法是正确的()。A.人民法院依职权调取的证据,应当在法庭出示,由当事人质证B.涉及商业秘密的证据,可以不公开质证C.第二审程
甲公司投标某项目,对其招标文件中有关提交保证金的说法正确的有()。A:甲公司提交投标保证金应在投标文件提交截止时间之前送达B:甲公司与其他主体组成联合体投标,
某广场地下车库工程,建筑面积18000m2。建设单位和某施工单位根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-99-0201)签订了施工承包合同,合同工期1...