下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有( )。A.降级 B.降薪 C.裁员 D.职位调动 E.提前退休

admin2020-12-24  17

问题 下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有( )。

选项 A.降级
B.降薪
C.裁员
D.职位调动
E.提前退休

答案ABC

解析本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D错误,职位调动的见效速度快、员工受伤害的程度中等。选项E错误,提前退休的见效速度慢、员工受伤害的程度低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JP2KKKKQ
相关试题推荐