首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作调动 D:战略需要 E:内部人员分布状况
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作调动 D:战略需要 E:内部人员分布状况
admin
2020-12-24
37
问题
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
选项
A:企业目标
B:人员需要
C:工作调动
D:战略需要
E:内部人员分布状况
答案
ABE
解析
人员晋升计划是一种按照年度编制的企业人力资源规划,是指企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。对企业来说,要尽量使人与事达到最佳匹配,这对于调动员工的积极性和提高人力资源利用率非常重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JRZQKKKQ
相关试题推荐
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理者
企业定员标准的内容不包括()。A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下不属于劳动保障法的是()。A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会()。A.仿佛觉得N某的心变了B.估计过一段时间
从业人员践行职业道德规范--“奉献”的要求包括()。A.明确岗位职责B.培养职责情感C.全力以赴工作D.不计任何报酬
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()。A.坦诚接受处罚B.积极查找原因C.主动改进不足D.努力修改制度
随机试题
关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。 A.劳动者可以将通过一般培训
房地产经纪人为购房人制定的置业计划,作用在于展示( )。 A、付款金额与付款
根据《商业银行流动性风险管理办法(试行)》,本机构发生挤兑事件的,商业银行()。
列哪一项不是寒湿阻遏证黄疸的特点 A、身目黄色晦暗 B、疸色如烟熏 C、脘
某公司承建一项天然气管线工程,全长1380m,公称外径dn110mm,采用聚乙烯
性寒有大毒,功能攻毒杀虫的药物是
椭圆规尺的A端以速度vA沿x轴的负向运动,如图所示,AB=l。则尺AB的角速度为( )。
一、考题回顾 题目来源:1月6日下午辽宁省沈阳市面试考题 试讲题目:高中数学《充分与必要条件》 3基本要求: (1)教学中注意师生间的交流互...
公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的主要原则包括( )。A.时间性原则B.效率性原则C
在利率水平大幅波动时,国债的价值会受到影响,下述叙述正确的是( )。A.债券的久期在利率波动较大时,得到债券的近似价格变化较精确B.债券的凸性是债券泰勒展开