首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作调动 D:战略需要 E:内部人员分布状况
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作调动 D:战略需要 E:内部人员分布状况
admin
2020-12-24
35
问题
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
选项
A:企业目标
B:人员需要
C:工作调动
D:战略需要
E:内部人员分布状况
答案
ABE
解析
人员晋升计划是一种按照年度编制的企业人力资源规划,是指企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。对企业来说,要尽量使人与事达到最佳匹配,这对于调动员工的积极性和提高人力资源利用率非常重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JRZQKKKQ
相关试题推荐
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理者
企业定员标准的内容不包括()。A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下不属于劳动保障法的是()。A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会()。A.仿佛觉得N某的心变了B.估计过一段时间
从业人员践行职业道德规范--“奉献”的要求包括()。A.明确岗位职责B.培养职责情感C.全力以赴工作D.不计任何报酬
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()。A.坦诚接受处罚B.积极查找原因C.主动改进不足D.努力修改制度
随机试题
宫颈内口全部被胎盘组织覆盖称为 A、部分性前置胎盘 B、边缘性前置胎盘
女性,35岁,心悸,四肢冰凉,发作时血压达210/120mmHg,尿VMA18m
人工铺轨时,同类型轨枕成段铺设的最小长度,困难条件下,地方铁路、专用铁路、铁路专
(2015年)公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有
曙光机械厂、华业机械厂、祥瑞机械厂都在新丰市辖区。它们既是同一工业局下属的兄弟厂
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作
中药片剂湿法制粒压片的工艺流程正确的是A:药材提取→加辅料混合制软材→制颗粒→干燥→整粒→加润滑剂压片→(包衣)→质量检查→包装B:药材提取→加辅料混合制软材
关于药品的盘点和结算叙述错误的是A.盘点方法包括:点货、对卡和对账B.盘点作业包括:初点作业、末点作业、复点作业和抽点作业C.结算操作包括:对账和结账D.
水泥土墙等重力式支护结构位移超过设计值较多时,应采用的措施是()。A.加设附件B.水泥土墙背后卸载C.加设锚杆D.减缓垫层施工
下列各项中,属于国际重复征税产生原因的有( )。A.地域管辖权与地域管辖权的重叠B.居民(公民)管辖权与收入管辖权的重叠C.居民(公民)管辖权与地域管辖