首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
admin
2020-12-24
49
问题
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
选项
A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率
答案
D
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是:(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JXxQKKKQ
相关试题推荐
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
社会保险费用包括()。A:养老保险B:工伤保险C:生育保险D:补充医疗保险E:失业保险
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
随机试题
在有强烈太阳辐射环境下,建筑物防水卷材宜选用()。
基金宣传材料可以采用的形式包括()。
【背景资料】 某建设工程公司承担了矿井的施工工作。该矿井采用立井开拓方式,中央
除商业银行外,还包括其他金融机构,不属于其他金融机构的是()。
悬挑空调板的受力钢筋应分布置在板的()。
甲为了能在自己的房子里欣赏远处的风景,便与相邻的乙书面约定:乙不能在自己的土地上建高层建筑;作为补偿,甲每年支付给7,4000元。双方同时对该合同办理了登...
下列关于麻醉药品处方权的说法错误的是 A执业医师获得麻醉药品处方权之前必须经过麻醉药品使用知识和规范化管理的培训 B执业医师经考核合格后才能取得麻醉药...
从动态角度看,社会政策是由若干阶段构成的行动过程,一般来说,社会政策过程的主要阶段包括()。A:社会政策制定B:社会政策实施C:社会政策评估D:社会政策调
下列各项中,应同时征收增值税和消费税的是( )。A.批发环节销售的卷烟B.零售环节销售的金基合金首饰C.生产环节销售的普通化妆品D.进口环节取得外国政府捐
在理解重要性概念时,下列表述中不正确的是( )。A.如果合理预期错报(包括漏报)单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策,则通常认为错报