首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
admin
2020-12-24
78
问题
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
选项
A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率
答案
D
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是:(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JXxQKKKQ
相关试题推荐
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
社会保险费用包括()。A:养老保险B:工伤保险C:生育保险D:补充医疗保险E:失业保险
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
随机试题
以下对糖尿病检验结果的解释正确的是 A.尿糖阴性可以排除糖尿病 B.空腹血糖
罗老师讲解”观潮”这篇课文时,通过播放视频,让学生真切感受到钱塘江大潮的雄伟壮观
属于喜树碱类的是
在房地产估价的比较法中,建立价格比较基础的工作包括()。
A商店店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有
按照我国现行规定,以下不属于证券投资基金投资对象的是()。 A.上市交易的股
航向信标台距跑道入口的距离为()。A.100~200mB.250~400mC.650~800mD.2200~4000m
管型母线配电装置的设计应满足的要求有()。A.管型母线应选用单管结构;B.固定方式采用支持式或悬挂式,当地震动峰加速度为0.2g及以上时,应采用悬挂式;C.
苦难通常被视为生活的消极方面,被用来质疑、否定、证伪现世的人生意义。而儒家不是这样看的,孔子儒学认为生活中的苦难,不再仅是不可摆脱的负累,而且也是人之生命...
关于审慎性监督管理谈话制度的作用,表述有误的是()。A.使监管人员及时了解银行业金融机构的经营状况、风险状况,并预测发展趋势,以便继续跟踪监管,提高监管效率