首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率
营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率
admin
2020-12-24
38
问题
营运能力分析常用的比率主要有()。
选项
A.总资产周转率
B.流动资产周转率
C.固定资产周转率
D.资产收益率
E.所有者权益收益率
答案
ABC
解析
营运能力分析常用的比率主要有总资产周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等。D、E项属于盈利能力分析常用的比率指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JYtKKKKQ
相关试题推荐
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效B:能力C:职位D:技能
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。A:劳动者愿意接受的最低工资水平B:企业所能支付的最高工资水平C:国家规定的最低工资水平D:
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述,错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B:不应使某个人能够非常有把握地认为
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利B:提高组织或个人的绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A:应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)*100%B:录用比率;(录用人数/应聘人数)*100%C:招
随机试题
进入初中后,小磊为了赢得在班级的地位和满足自尊需要而刻苦学习。根据奥苏伯尔的理
城市交通噪声综合整治措施应该由()部门共同制定。
疏松组织的弥漫性化脓性炎症属于
心脏骤停时最常见的心律失常是 A.房扑B.房颤C.Adams-Strok
“运输方式”栏应填( ). A.水路运输 B.汽车运输 C.
患者女性,29岁,多尿、骨痛、双下肢无力1年,加重10天,查体:血压160/118mmHg,心律不齐,心率107次/分,可闻及期前收缩7~9次/分,尿常规...
患者男,45岁。痛风病史8年。该患者不需要加以限制的食物有A.豆腐、蘑菇B.土豆、鸡汤C.红酒、牛排D.鸡肝、米饭E.水、菠菜
以下是《念奴娇,赤壁怀古》的课堂片段: 王老师:这篇文章表现了什么? 学生甲:文章表现了周瑜的英雄气概,苏轼早生华发的遗憾。 学生乙:我以前看过这个...
分离游离蒽醌和蒽醌苷类成分的方法A.葡聚糖凝胶色谱法B.pH梯度萃取法C.离子交换色谱法D.有机溶剂和水两相溶剂萃取法E.透析法
四环素应避免与下列哪些同服()。A.与铁剂同服B.与氢氧化铝同服C.与生奶、奶制品同服D.大量食物E.与三硅酸镁同服