首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
恬恬
2019-12-17
45
问题
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
选项
答案
解析
(1)永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。(2)合并和关闭某些臃肿的机构。(3)鼓励提前退休或内退,对一些接近而还未达退休年龄者,应制定一些优惠措施,如提前退休者仍按正常退休年龄计算养老保险工龄,有条件的企业,还可一次性发放部分奖金(或补助),鼓励提前退休。(4)提高员工整体素质,如制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训,为企业扩大再生产准备人力资本。(5)加强培训工作,使企业员工掌握多种技能,增强他们的竞争力。鼓励部分员工自谋职业,同时,可拨出部分资金开办第三产业。(6)减少员工的工作时间,随之降低工资水平,这是西方企业在经济萧条时经常采用的一种解决企业临时性人力资源过剩的有效方式。(7)采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务,企业按工作任务完成量来计发工资的办法。这与上一种方法在实质上是一样,都是减少员工工作时间,降低工资水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JbfEKKKQ
相关试题推荐
常用于外墙装饰的涂料是()。
简述企业社会责任国际标准(SA8000)、ISO26000对我国的影晌。
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后.销售渠道不畅,已经连续
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
简述企业内部员工股具有的特点。
随机试题
关于采用定额单价法编制施工图预算的说法,错误的是()。 A、当分项工程的名称、
下列关于实验动物用药量的描述,不正确的是( )。 A.根据给药途径不同给
女性患者,57岁,脑梗死后第3日出现意识不清。查体:血压190/100mmHg,
隐蔽工程在隐蔽前应通知()及有关方面进行验收,并形成验收文件。
如图25所示三极管放大电路的输入电阻是:()。
测绘资质申请受理后,测绘资质审批机关应当自受理申请之日起()日内作出审批决定。
衬砌施工缝和沉降缝的止水带不得有( ),固定应牢固,提高止水带部位混凝土浇筑的质
关于健康,WHO1986年的新定义包括()A.生理、心理、社会适应方面的完美状态B.生理、心理、社会适应、道德方面的完美状态C.健康是社会和个人的
设计任务:请阅读下面学生信息和语言素材,设计20分钟英语阅读的教学教案没有固定格式,但须包含下列要点: ●teachingobjectives ●t...
以下哪一个不是按照覆盖的地理范围进行分类的网络()。A:总线网B:广域网C:城域网D:局域网络