首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
恬恬
2019-12-17
55
问题
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
选项
答案
解析
(1)永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。(2)合并和关闭某些臃肿的机构。(3)鼓励提前退休或内退,对一些接近而还未达退休年龄者,应制定一些优惠措施,如提前退休者仍按正常退休年龄计算养老保险工龄,有条件的企业,还可一次性发放部分奖金(或补助),鼓励提前退休。(4)提高员工整体素质,如制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训,为企业扩大再生产准备人力资本。(5)加强培训工作,使企业员工掌握多种技能,增强他们的竞争力。鼓励部分员工自谋职业,同时,可拨出部分资金开办第三产业。(6)减少员工的工作时间,随之降低工资水平,这是西方企业在经济萧条时经常采用的一种解决企业临时性人力资源过剩的有效方式。(7)采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务,企业按工作任务完成量来计发工资的办法。这与上一种方法在实质上是一样,都是减少员工工作时间,降低工资水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JbfEKKKQ
相关试题推荐
常用于外墙装饰的涂料是()。
简述企业社会责任国际标准(SA8000)、ISO26000对我国的影晌。
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后.销售渠道不畅,已经连续
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
简述企业内部员工股具有的特点。
随机试题
关于再保险特征的说法,正确的是()。 A.再保险的保险标的是原保险人所负的损失
国家助学贷款的“风险补偿”原则是指国家财政()。[2015年10月真题] A.
商业银行流动性监管核心指标中的流动性指标比例不得低于15%。( )
原发性肝癌患者最常见和最主要的症状是()
项目监理机构的内部管理制度包括()
2007年3月,批发和零售业社会消费品零售总额为多少亿元?()
流动性越强的资产,通常其风险会( )。 A.越大 B.越小 C
义务教育阶段教科书的价格是如何确定的?
(2005年真题)甲因为重男轻女,将妻子刚生下才3天的女婴包裹好放在医院门口,躲在一边观察。见有群众围观、议论,便放心离开。第二天一早,甲又到医院门口察看...
迁延性腹泻A.病程B.病程2周?2个月C.病程2周?6个月D.病程>2个月E.病程>6个月