首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于志愿者管理的特点,下列说法错误的是( )。A.志愿者不是机构的正式员工 B.志愿者需要管理 C.志愿者具有很高的自主性 D.志愿者可有可无
关于志愿者管理的特点,下列说法错误的是( )。A.志愿者不是机构的正式员工 B.志愿者需要管理 C.志愿者具有很高的自主性 D.志愿者可有可无
admin
2020-12-24
40
问题
关于志愿者管理的特点,下列说法错误的是( )。
选项
A.志愿者不是机构的正式员工
B.志愿者需要管理
C.志愿者具有很高的自主性
D.志愿者可有可无
答案
D
解析
一个有效的社会服务机构需要使用志愿者,也就需要对志愿者进行有效管理。志愿者有以下特点: ①志愿者不是机构的正式员工,他们有很高的自主性和自发性;②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力提供服务,而不是根据机构正式岗位的要求参与服务;③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JqhQKKKQ
相关试题推荐
人力资本投资支出的形式不包括()。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用
在下列哪项中,员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置?()。A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资
下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级
下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是()。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准()。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续
下列哪项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度()。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
关于工资指导线的作用,错误的是()。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
下列关于职业良心的说法,正确的是()。A.公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质体现B.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价活动C.职
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
随机试题
属于设定提存计划的职工薪酬有()。 A、工伤保险费 B、生育保险费 C、失
信息披露的原则体现在对披露内容的和披露( )两方面的要求上。 A、性质 B
商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有()。
为提高类比数据的准确性,应注意()。 A拟建工程设计资料的准确性 B实
中华人民共和国献血法》的施行日期是?
患者,女性,18岁,自诉乏力、心悸、头晕3月余。査体面色、口唇苍白,甲床也较苍白
肝细胞性黄疸可出现的实验结果是
患者,女,60岁,两个月来腹部胀痛,排便不畅,有贫血,左侧腹部可触及肿物,下列
光学异构体活性不同的镇痛药物有 A.盐酸吗啡B.盐酸哌替啶 C.盐酸
为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题,国家往往采取()的办法解决。A:发行公债B:增加货币发行量C:发行国库券D:增加税收