首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
亚当斯的公平理论比较的是( )。 A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工
亚当斯的公平理论比较的是( )。 A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工
书海库
2020-05-20
49
问题
亚当斯的公平理论比较的是( )。A.员工对投入、产出的自我知觉B.员工对投入、产出的客观测量结果C.其他人员对投入、产出的评价D.管理人员对员工投入、产出的评价
选项
答案
A
解析
需要注意的是员工比较的是其对投入、产出的自我知觉而非投入、产出的客观测量结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JrZpKKKQ
相关试题推荐
关于员工培训效果的评估,下列表述正确的有()。 A、评估受训者的反应主要是测量
企业实施员工培训计划,主要的工作环节有()。 A、分析培训需求 B、执行培训
某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、
下列员工招聘测评方法中,最常用的是()。 A、面试 B、能力测评 C、心理
某公司为了丰富新员工的工作经验,根据工作要求安排新员工小李在人力资源部门和财务部
对工作态度和行为的期望属于员工培训目标基本要素中的()。 A、内容要素 B、
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()。 A、人力资源规划 B、员工的考
资本资产定价理论模型假定包括()。 A、投资者总是追求投资效用最大化 B、市
关于期限结构理论中预期理论的说法,正确的有()。 A、短期利率的预期值是相同的
现代企业制度中,产权清晰是指企业所有者产权和()财产权要清晰。 A、员工 B
随机试题
()指对设备验收、运维、检测、检修、反措执行等运检管理全过程进行精益评
金融期货的标的资产无论是股票还是债券,定价的本质都是未来收益的( )。
我国正处于人均GDP从100美元到3000美元的过渡期,在加快工业化的进程中,人
全球最大的人力资源服务机构之一美世(Mercer)公司近日发布的《2012年全球
女,38岁。常从事编织工作,右中指疼痛,屈伸活动受限。右中指掌指关节处可触及硬
关于腭护板,下列叙述错误的是A.腭护板是在手术前制取的上颌模型上预制的B.腭护板不应进入缺损腔C.腭护板应覆盖并略超过手术后的整个缺损腔D.伤口愈合前缺损
运动员参赛时禁用的药品是()A.雷尼替丁B.人促红素C.氨氯地平D.多潘立酮E.亚油酸
在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于()V。A:36B:24C:12D:6
由于政治、经济、文化、外交、军事等方面的交往或联系而发生的以货币表示债权债务的清偿行为或资金转移行为称为()。A:国际结算B:国际清算C:国际清偿D:国际
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。( )