小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移 B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘

admin2020-12-24 60

问题小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是()。

选项 A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
C:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置再到边缘位置
D:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置再到中心位置

答案D

解析考点：小组工作不同阶段社会工作者的角色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JyVQKKKQ

相关试题推荐

()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

随机试题

以下哪项不是人工喂养应遵循的原则 A、选择优质乳品或乳制品为主食 B、哺喂
（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，及卖冰淇淋必须从冬天
各单位应建立对变电站运维工作的奖惩机制，对()，应通报批评并追究相关责任
教育相对独立形态形成的标志是（）
某房地产估价机构投保的险种有：①火灾保险，②社会养老保险，③预防公害保险，④失业
可用于治疗结核性眼病的药物是
甲亢治疗时粒细胞减少多见于A.放射性核素131I治疗 B.复方碘溶液治疗 C
工程造价咨询企业应当办理资质证书变更手续的情形有（）。A.企业跨行政区域承接业务B.企业名称发生变更C.企业新增注册造价工程师D.企业技术负责人发生变更
一般资料：求助者，女性，40岁，已婚，本科文化程度，银行职员。案例介绍：求助者有一女，14岁，重点中学学生，中考前遭遇车祸，虽然手术后恢复良好，但耽误...

小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移 B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘

()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向

某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1

以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:

选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员

定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

以下哪项不是人工喂养应遵循的原则 A、选择优质乳品或乳制品为主食 B、哺喂

（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，及卖冰淇淋必须从冬天

各单位应建立对变电站运维工作的奖惩机制，对()，应通报批评并追究相关责任

教育相对独立形态形成的标志是（）

某房地产估价机构投保的险种有：①火灾保险，②社会养老保险，③预防公害保险，④失业

可用于治疗结核性眼病的药物是

甲亢治疗时粒细胞减少多见于A.放射性核素131I治疗 B.复方碘溶液治疗 C

工程造价咨询企业应当办理资质证书变更手续的情形有（）。A.企业跨行政区域承接业务B.企业名称发生变更C.企业新增注册造价工程师D.企业技术负责人发生变更

一般资料：求助者，女性，40岁，已婚，本科文化程度，银行职员。 案例介绍：求助者有一女，14岁，重点中学学生，中考前遭遇车祸，虽然手术后恢复良好，但耽误...

一般资料：求助者，女性，40岁，已婚，本科文化程度，银行职员。案例介绍：求助者有一女，14岁，重点中学学生，中考前遭遇车祸，虽然手术后恢复良好，但耽误...