首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务
admin
2020-12-24
63
问题
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
选项
A:成果
B:工作
C:关系
D:任务
答案
A
解析
以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kxZQKKKQ
相关试题推荐
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算
人工成本核算的目的在于()。A.改善费用支出结构,节约成本B.了解使用劳动力所付出的代价C.及时、有效地监督、控制生产经营流程D.了解产品成本和人工
下列属于岗位评价五要素的有()。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距
岗位评价的信息来源包括()。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。A.企业在成本中列支B.机关在预算中列支C.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支D.社团在
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度D.工作班制
随机试题
存储器ROM与RAM的主要区别在于()。 A.ROM是外存储器,RAM是内存储
下列关于个人理财业务管理部门内部调查监督的叙述,不正确的是()。
A.抗核抗体(ANA)阳性 B.抗肾小球基底膜抗体即抗GBM抗体阳性 C.抗
单价合同的工程项目结算时,当总价和单价不一致,以()为准进行调整。
用载荷试验确定地基承载力特征值时,下列哪些选项的说法是不正确的?( )A、试验最大加载量应按设计承载力的2倍确定B、取极限荷载除以2的安全系数作为地基承载力
按研究内容分类,证券研究报告可以分为()。 Ⅰ.宏观研究 Ⅱ.行业研究 Ⅲ.策略研究 Ⅳ.公司研究 Ⅴ.股票研究A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
个体的强烈需求或过高的期望属于 A躯体性应激源 B心理性应激源 C社会性应激源 D职业性应激源 E文化性应激源
某企业2011年发生了17起轻伤事故,轻伤17人。根据海因里希法则推断,该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为()起。A.17B.120C.176D
Graphene’sSuperstrength Bigtechnologycomesintinypackages.Newcellpho...
在房地产名义总价不变的情况下,通过调整付款方式达到降低房地产实际价格的方法是()。A:各次付款比例不变,各次付款时间往前移B:各次付款时间不变,提高前期付款比