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  3. 企业制定人员补充计划主要应考虑（）。 A、补充人员的层次 B、职务轮换幅度

企业制定人员补充计划主要应考虑（）。 A、补充人员的层次 B、职务轮换幅度

Loveyou2020-05-20  37
问题 企业制定人员补充计划主要应考虑（）。A、补充人员的层次B、职务轮换幅度C、员工知识技能的改善D、优化人员结构E、改善工作作风
选项
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解析本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。
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