（）是把财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度的依据。A.政府职能的界定和政府间事权的划分 B.政府职能的界定和政府间财权的划分 C.政府间财政收支

admin2020-12-24 27

问题（）是把财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度的依据。

选项 A.政府职能的界定和政府间事权的划分
B.政府职能的界定和政府间财权的划分
C.政府间财政收支范围的界定
D.政府间职能范围的界定

答案A

解析财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度，其依据是政府间职能的界定和政府间事权划分。政府间财政支出划分是财政管理体系的基础性内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KDwKKKKQ

相关试题推荐

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=a+bX。回归系数a=18，b=0.05。2002年商场有销...
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划
某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额(单位：...
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。A.住房公积金B.月／季度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.公平原

随机试题

（117-120题共用备选答案）
在估价报告应用有效期内使用估价报告的，相关责任由()承担，但使用者不当使用的除
《行政处罚法》中规定，行政处罚的基本原则不包括（）。
《鉴定书》由(　)签名。
神经嵴细胞不能形成以下哪种组织结构（　　） A.牙釉质 B.牙本质 C.牙
中年女性，反复发作肌无力及周期性瘫痪，伴夜尿多、口渴、多饮。入院检查：BP160/100mmHg，血钾3.0mmol/L，醛固酮高，肾素、血管紧张素Ⅱ低。...
以下属于唐代著名书法家的是（）。A.黄庭坚B.颜真卿C.赵孟頫D.柳公权E.怀素
计算机网络常用的三层网络交换机指的是（）。A.汇聚层交换机；R接入层交换机；C.堆叠交换机；D.核心交换机。
发药时注意事项不包括A:对取药凭证，对姓名、对剂数B:检查包装是否牢固，内服外用药有否专用包装，是否标明用法C:检查附带药品是否齐全D:检查药品质量是否合
《城市房屋拆迁管理条例》的适用范围是在()实施房屋拆迁，并需经对被拆迁人补偿、安置的。A、城市市区内B、城市规划区内国有土地上C、城市建设区内

（ ）是把财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度的依据。A.政府职能的界定和政府间事权的划分 B.政府职能的界定和政府间财权的划分 C.政府间财政收支

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=a+bX。回归系数a=18，b=0.05。2002年商场有销...

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额(单位：...

下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。A.住房公积金B.月／季度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.公平原

（117-120题共用备选答案）

在估价报告应用有效期内使用估价报告的，相关责任由()承担，但使用者不当使用的除

《行政处罚法》中规定，行政处罚的基本原则不包括（）。

《鉴定书》由( )签名。

神经嵴细胞不能形成以下哪种组织结构（ ） A.牙釉质 B.牙本质 C.牙

中年女性，反复发作肌无力及周期性瘫痪，伴夜尿多、口渴、多饮。入院检查：BP160/100mmHg，血钾3.0mmol/L，醛固酮高，肾素、血管紧张素Ⅱ低。...

以下属于唐代著名书法家的是（ ）。A.黄庭坚B.颜真卿C.赵孟頫D.柳公权E.怀素

计算机网络常用的三层网络交换机指的是（）。A.汇聚层交换机；R接入层交换机；C.堆叠交换机；D.核心交换机。

发药时注意事项不包括A:对取药凭证，对姓名、对剂数B:检查包装是否牢固，内服外用药有否专用包装，是否标明用法C:检查附带药品是否齐全D:检查药品质量是否合

《城市房屋拆迁管理条例》的适用范围是在()实施房屋拆迁，并需经对被拆迁人补偿、安置的。A、城市市区内B、城市规划区内国有土地上C、城市建设区内

（）是把财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度的依据。A.政府职能的界定和政府间事权的划分 B.政府职能的界定和政府间财权的划分 C.政府间财政收支

《鉴定书》由(　)签名。

神经嵴细胞不能形成以下哪种组织结构（　　） A.牙釉质 B.牙本质 C.牙

以下属于唐代著名书法家的是（）。A.黄庭坚B.颜真卿C.赵孟頫D.柳公权E.怀素