首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗
以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗
admin
2020-12-24
45
问题
以下属于人力资源管理基本原则的是()。
选项
A、人尽其才
B、能位匹配
C、岗得其人
D、因人设岗
答案
ABC
解析
能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制,它是指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上,保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高,说明能位匹配越合理、越适当,即位得其人、人适其位、适才适所,这不但会带来高效率,还会促进员工能力的提高和发展,反之亦然。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KMZQKKKQ
相关试题推荐
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员...
企业定员管理的作用不包括()。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基
()的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工B.中层管理人员C.高级管理人才D.人力资源部门员工
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划
现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者
以下关于劳动定员与劳动定额的.说法错误的是()A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰便于测量的原则
人力资本投资特征包括()A.收益形式单一化B.投资的动态性C.谁投资,谁收益D.投资的连续性E.收益形式多样化
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法
随机试题
关于黄连阿胶汤证治法的论述最确切的一项是 A.清热祛湿,泻火除烦 B.滋阴泻
经过GDP缩减指数调整的国内生产总值被称为()。
耐水材料的软化系数应大于( )。
患者男性,37岁。有溃疡病史。中午饱餐后出现上腹剧烈疼痛,伴恶心、呕吐。腹肌紧张,出冷汗,休克。首先应考虑的并发症是A.癌变B.感染C.大出血D.急性穿孔
患者,女,13岁,前牙反,侧面观·面中部凹陷,右侧上下第一磨牙呈Ⅰ类关系,左侧上下第一磨牙呈Ⅲ类关系与之间反,上前牙拥挤,四个第三磨牙牙胚不存在,SNA7...
患者女,64岁,乏力、腹胀、厌食2年,查体:肝病面容,巩膜轻度黄染,结膜苍白,胸前有数枚蜘蛛痣,有肝掌,腹膨隆,全腹无明显压痛及反跳痛,肝肋下未触及,脾肋...
患者,女性,50岁,患慢性肾小球肾炎20年,近来精神萎靡、食欲差,24小时尿量80ml,下腹部空虚,无胀痛,请评估该病人的排尿型态为A:尿潴留B:尿失禁C:
集中式供水( )A.指由水源集中取水,经统一净化处理和清毒后,由输水管网送至用户的供水方式B.将来自集中式供水的管理水另行加压、贮存,再送至水站或用户的供
货物招标的资格预审文件一般应包括()等内容。A:资格审查标准和方法B:申请人须知C:资格预审邀请书D:技术规格、参数E:资格预审结果的通知方式
所有者权益变动表中“综合收益总额”项目,反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。()