首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现 B:其目的大多数是为了满足个人需求 C:压力会使不同员工做出不同程度的反应 D:在一定条件下增强了员工的
员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现 B:其目的大多数是为了满足个人需求 C:压力会使不同员工做出不同程度的反应 D:在一定条件下增强了员工的
admin
2020-12-24
23
问题
员工自我保护机制的特点不包括()。
选项
A:它是一种动态表现
B:其目的大多数是为了满足个人需求
C:压力会使不同员工做出不同程度的反应
D:在一定条件下增强了员工的自主自立性
答案
D
解析
员工的自我保护机制具有以下几个特点:“人”的自我保护机制是一种动态表现;个人通过各种方式拟订的计划,大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准;在这种压力下,会使不同员工和群体做出不同程度和类型的反应;管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KUxQKKKQ
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对成本具有控制性
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.高钾血症 B.高钙血症 C.高镁血症
临床表现方面骨转移瘤最先出现的症状为 A.发热 B.头痛 C.尿痛 D.
结节性多动脉炎第一期的血管主要病变为 A.内膜水肿 B.明显炎症 C.中等
生产岗位工作规范主要包括()。
学习的成败经验是影响学生自我效能感的重要因素。学生的学习成功经验越多,其自我效能
男,38岁,入院诊断为急性胰腺炎,在恢复过程中,饮肉汤一碗,再发上腹部剧痛,注射
2014年,银行间利率互换市场共达成交易40351亿元,约为2006年交易量的(
旋律写作。 要求: (1)以下面谱列中乐句作为第一乐句,运用同头换尾的手法创作第2乐句,构成第1乐段。 (2)写作由两个乐句构成的第二乐段,与第一乐...
癫痫持续状态的首选治疗方法为A.乙琥胺口服B.苯妥英钠静脉注射C.苯巴比妥肌内注射D.地西泮静脉注射’E.水合氯醛灌肠
增值税一般纳税人发生的下列业务中,可以选择按简易方法计算缴纳增值税的有()。A.销售2016年4月30日前购进的不动产B.提供增值电信服务C.提供公