首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
admin
2020-12-24
16
问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
选项
A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
答案
ABCD
解析
经验预测法属于定性的分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KcZQKKKQ
相关试题推荐
柯尔伯格研究道德发展的方法是()。(2008-11)A:对偶故事法B:道德两难故事法C:心理测验法D:临床法
皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。(2009-11)A:成熟、经验、社会环境和平衡B:图式、同化、顺应和平衡C:图式、物理经验和数理一逻辑经验
皮亚杰认为心理起源于()。(2008-11)A:吸吮B:后天的经验C:动作D:先天的成熟
态度的ABC模型中,B指()。(2008-05)A:行为B:情感C:感觉D:行为倾向
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
随机试题
进行被动防火系统建筑结构设计时,当温度低于()℃时,浇水冷却的混凝土强度低于
确诊宫颈癌依靠 A.临床表现 B.宫颈刮片细胞学检查 C.阴道镜检查 D
自动化仪表工程施工中,调校用标准仪表其基本误差的绝对值,不宜超过被校仪表基本误差
补充登记法也称红字补记法,是适用于记账后发现账簿登记错误源自记账凭证,而记账凭证
实行建设项目法人责任制的项目,项目董事会需要负责的工作是()。
低气湿是指环境相对湿度小于A.10%B.20%C.30%D.50%E.80%
在学习一份书面材料中,记忆效果最好的位置往往是()。 A.结尾部分B.都一样C.开始部分D.中间部分 E.不一定
贾老师刚从名牌大学毕业,他自认为自己能力强,专业功底扎实,于是不认真备课上课。这种行为( )。 A.可以,不影响教学即可 B.贾老师...
淋巴瘤最有诊断意义的临床表现是A.肝脾肿大B.长期周期性发热C.盗汗、体重减轻D.无痛性淋巴结肿大E.局限性淋巴结肿大并粘连
2×19年度,甲公司发生的有关交易或事项如下: (1)甲公司以账面价值为150万元、市场价格为195万元的一批库存商品向乙公司投资,取得乙公司2%的股...