人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法

admin2020-12-24 67

问题人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

选项 A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法

答案ABCD

解析经验预测法属于定性的分析方法。

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