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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
admin
2020-12-24
36
问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
选项
A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
答案
ABCD
解析
经验预测法属于定性的分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KcZQKKKQ
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