雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A:前一 B:后一 C:前36 D:前60

admin2020-12-24 23

问题雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

选项 A:前一
B:后一
C:前36
D:前60

答案D

解析工资集体协商，一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KhZQKKKQ

相关试题推荐

（）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定
培训服务协议条款包括（）。A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参加培训后要达到的技术或能力D.参加培训后如果出现违约的补偿E.参加培训后要
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（）。A.问卷调查B.书面测验C.操作测验D.学前、学后比较
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应
如果采用（）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。[2010年5月三级真题]A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金

随机试题

董女士购入了一种股票，但现在该公司由于业绩欠佳，派息减少，股价下跌，此时董女士面
还有班主任开家长会，要小明妈妈分享经验，她不愿意，怎么办？
大学生应征入伍不可以享受学费补偿或国家助学贷款代偿政策的是（）
腹膜炎的主要标志是()
下列工程作业中，具有劳务分包资质的企业可以承接的是（）。
不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是（　　）。A.劳动的边际产量为零B.价格大于平均成本C.边际收益大于边际成本D.边际收益等于边际成本
耐酸试验可将哪两种病毒大致分开A:肠道病毒和腺病毒B:肠道病毒和鼻病毒C:呼吸道病毒和鼻病毒D:呼吸道病毒和黄病毒E:黄病毒和出血热病毒
正常体液中酸(H+)的主要来源是A:食物摄入的酸B:糖代谢产生的丙酮酸和乳酸C:蛋白分解代谢产生的磷酸和尿酸D:代谢过程中产生的碳酸E:脂肪代谢产生的脂
患者，男，45岁，胃脘疼痛伴急躁易怒，胸胁胀满，口苦，舌质红，苔黄，脉弦，某医生诊断为“肝胃不和”。针对肝火犯肺应采用的相应治法为A.益火补土B.抑木扶土C
依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训的说法，正确的是()A.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由安全培训机构承担连带

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A:前一 B:后一 C:前36 D:前60

（）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定

培训服务协议条款包括（）。A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参加培训后要达到的技术或能力D.参加培训后如果出现违约的补偿E.参加培训后要

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（）。A.问卷调查B.书面测验C.操作测验D.学前、学后比较

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应

如果采用（）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。 主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。[2010年5月三级真题]A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金

董女士购入了一种股票，但现在该公司由于业绩欠佳，派息减少，股价下跌，此时董女士面

还有班主任开家长会，要小明妈妈分享经验，她不愿意，怎么办？

大学生应征入伍不可以享受学费补偿或国家助学贷款代偿政策的是（）

腹膜炎的主要标志是()

下列工程作业中，具有劳务分包资质的企业可以承接的是（）。

不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是（ ）。A.劳动的边际产量为零B.价格大于平均成本C.边际收益大于边际成本D.边际收益等于边际成本

耐酸试验可将哪两种病毒大致分开A:肠道病毒和腺病毒B:肠道病毒和鼻病毒C:呼吸道病毒和鼻病毒D:呼吸道病毒和黄病毒E:黄病毒和出血热病毒

正常体液中酸(H+)的主要来源是A:食物摄入的酸B:糖代谢产生的丙酮酸和乳酸C:蛋白分解代谢产生的磷酸和尿酸D:代谢过程中产生的碳酸E:脂肪代谢产生的脂

患者，男，45岁，胃脘疼痛伴急躁易怒，胸胁胀满，口苦，舌质红，苔黄，脉弦，某医生诊断为“肝胃不和”。针对肝火犯肺应采用的相应治法为A.益火补土B.抑木扶土C

依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训的说法，正确的是()A.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由安全培训机构承担连带

某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...

不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是（　　）。A.劳动的边际产量为零B.价格大于平均成本C.边际收益大于边际成本D.边际收益等于边际成本