首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
tikufree
2020-05-20
50
问题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬制
选项
答案
D
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KucMKKKQ
相关试题推荐
某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
(74-75题共用题干) 男,30岁。约一年时间孤僻、寡言,近期由于被上级批评
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 A.工作量 B.工作任务
人力资源开发的具体目标,包括() A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开
法律通常将自然人分为() A.丧失行为能力的人 B.限制劳动行为能力的人
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于() A.总供给水平 B.工资
企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有() A.双方是相互支持的
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。 A.职工代表 B.
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是() A.非国有企业主要实行民主协商
随机试题
对急腹症病人最应重视的护理问题是( )。 A、体温过高 B、营养失调 C
胎粪吸入综合征病因是 A.宫内或分娩过程中,胎儿因缺氧而出现呼吸运动加强 B
政府房地产主管部门应当依据()核定物业服务企业的资质等级。
136、弹簧操动机构属储能操动机构,它由弹簧、电机、分合闸线圈组成。()
高速公路,一级公路中线放样主要依据的设计表格是()。
关于扣缴义务人,下列哪一说法是错误的?
按费用构成要素划分的建筑安装工程费,社会保障费属于( )。 A、措施费
危险与可操作性研究(HAZOP)是一种定性安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导,找出工艺过程中的偏差,然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。以...
请注意听语音: 朗读短文(准备时间60秒,朗读时间90秒) ...
嗳气频作,常随情绪变化者多见于A.胃阴虚证B.肝胃不和证C.食滞胃脘证D.胃寒证E.胃气虚证