首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括()。A:创造性 B:创新能力 C:责任意识 D:学习成长 E:沟通协调能力
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括()。A:创造性 B:创新能力 C:责任意识 D:学习成长 E:沟通协调能力
admin
2020-12-24
49
问题
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括()。
选项
A:创造性
B:创新能力
C:责任意识
D:学习成长
E:沟通协调能力
答案
ACDE
解析
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括:①创造性;②责任意识;③学习成长;④沟通协调能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KwZQKKKQ
相关试题推荐
分析受训者群体特征可使用()等参数A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任B.管理责任C.看管责任D.安全责任E.消耗责任
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
模拟训练法能够( )A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多理论知识
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
个别指导法的优点包括()。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良作风的传递C.有利于新员工尽快融人团队D.使受训者找到适合于自己的位置E
以下属于一般知识和能力的是()。A.智商B.记忆能力C.理解速度D.数字能力E.财务会计知识
随机试题
下列各项中,不属于重庆都市旅游中心区旅游功能的是( )。 A、旅游者活动的集
预防伤寒最关键的措施是 A.隔离和治疗患者 B.注射伤寒疫苗 C.切断传播
级配是集料粗细颗粒的搭配情况,它是影响集料空隙率的重要指标。一个良好的级配要求(
某焊接作业由甲、乙、丙丁四名工作操作,为评定各工作的焊接质量,共抽检100个焊点
具有维系六阴经作用的是
教育的质的规定性就是教育的()。
生物体内大多数氨基酸脱去氨基生成α-酮酸是通过下面哪种作用完成的()A.联合脱氨基B.氧化脱氨基C.脱水脱氨基D.转氨基E.还原脱氨基
男性,20岁,低热、咳嗽、咽部不适2周,胸X线片示两肺下部网状及按小叶分布的斑片状浸润阴影,血WBC10X109/L。 首选哪项检查以确定诊断A.痰细菌培养
女,56岁。因肺癌入院治疗,拟行肺切除术,患者十分焦虑,害怕手术,担心手术效果。护士对患者进行术前健康教育时最恰当的做法是A:坐在病人床边,了解他的感受并给予解
中药片剂创用于20世纪50年代,近些年来,随着新技术、新工艺、新设备的应用,中药片剂的品种日益增加,已经发展成为目前临床应用最广泛的剂型之一。 片剂包...