首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效
以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效
admin
2020-12-24
61
问题
以下属于绩效管理评估的指标的有()。
选项
A:被评估的人数
B:信息质量
C:绩效面谈的质量
D:总体成本/收益比
E:单元层次和组织层次的绩效
答案
ABCDE
解析
绩效管理评估的指标有:(1)被评估的人数;(2)绩效等级的分布;(3)信息质量;(4)绩效面谈的质量;(5)绩效管理制度满意度;(6)总体成本/收益比;(7)单元层次和组织层次的绩效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KzxQKKKQ
相关试题推荐
我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所应当建立营业日志,记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点,营业日志不得删改,并应当留存多久备查?()A.十日
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下列哪项基本要求?()A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.保持合理性和先进性D.注重系统性和配套性
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪项的要求?()A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作
影响工作岗位的因素有()。A.软件环境条件的影响B.历届任职者的个人意志C.劳动条件和劳动环境的状况D.企业生产业务系统的决策E.部门对岗位目标的定位
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.人的错误管理行
培训前效果评估的内容包括()。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
随机试题
以下不适合用于治疗的核素是 A.I B.Tc C.P D.At E.S
一般大体标本固定多选用4%甲醛,这种固定液渗透组织的能力为 A.1mm/h
严重环境污染引起的区域性疾病是 A.公害病 B.地域性疾病 C.职业病
基准日之后,规范的版本发生重大变化,承包人应向发包人或监理人提出遵守新规定的建议
下列对于价值工程的描述不正确的是()。
分类分项工程量清单项目编码中500101002001的第五、六位为()顺序码。
马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次论”,以下表述正确的是(??)。 ?
按照企业专职安全管理人员数量的规定,()。
关于施工图预算内容的说法,正确的是()。A、单项工程综合预算费用是各单项工程的建筑安装工程费和设备及工器具购置费总和B、建设项目总预算反映项目投资总额的文件
关于确定中标人的说法,正确的是()。A.招标人不得授权评标委员会直接确定中标人B.排名第一的中标候选人放弃中标的,招标人必须重新招标C.确定中标人前,招标人