首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A、战略测评标准 B、战略实施标准 C、战略评价标准 D、战略计划标准
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A、战略测评标准 B、战略实施标准 C、战略评价标准 D、战略计划标准
admin
2020-12-24
24
问题
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
选项
A、战略测评标准
B、战略实施标准
C、战略评价标准
D、战略计划标准
答案
C
解析
战略控制的基本要素包含三方面:①战略评价标准。是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。②实际成效。它是战略实施过程中实际达到的水平。③绩效评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L0ZQKKKQ
相关试题推荐
绩效计划的主要特征包括()A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
企业采购中心的成员通常包括()A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者
企业经营战略的实施工作有()A.建立相应的组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统D.实现有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方案选择
()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效率定员标准B.岗位定员标准C.单项定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
随机试题
心肺复苏不应()。 A.清除气道内异物与误吸的胃内容物 B.清除呼吸道梗阻
下列关于管理会计报告的说法中,错误的有()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201),关于项目经理的
按《公路工程设计变更管理办法》,重大设计变更由( )负责审批。
在实际工作,样本率的抽样误差的大小用?
患者,男性,45岁,体检时发现右侧口角区黏膜有黄白色粟粒大小斑点,呈丛集性分布,
治疗气滞血瘀型痛经,应首选的方剂是A.身痛逐瘀汤B.血府逐瘀汤C.膈下逐瘀汤D.少腹逐瘀汤E.桃红四物汤
孕妇,29岁,尿HCG阳性,超声检查:宫内孕6周,对其孕期健康指导正确的是A:妊娠初期8周内谨慎用药B:28周后每天数胎动1次C:妊娠12~28周避免性生活
同时麻醉颊神经、舌神经和下牙槽神经的穿刺部位是A.下颌孔B.下颌神经沟C.下颌舌骨沟D.下颌隆突E.下颌小舌
丁香的功效是A.暖肝散寒B.温肺化饮C.温中降逆D.温通心脉E.温脾止泻