首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
admin
2020-12-24
70
问题
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。
选项
A:教学目标
B:课程设置和组合方式
C:教学形式
D:教学环节
答案
B
解析
课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LHZQKKKQ
相关试题推荐
某公司两个员工闹矛盾最后动起手来,公司领导指派你去处理,你会()。A.列出俩人所有缺点,痛加批评B.要求俩人写出检讨,作深刻的自我批评C.要求俩人各自进
公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定,某员工慌忙中穿错了服装,结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此,员工中存在几种不同看法,你的看法是()。A.公司有明
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
下列关于“诚信”的说法正确的是()。A.诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B.诚信的确立以维护自身利益为前提C.诚信是不可测度的,只能作为交往技
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料,分...
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
随机试题
为评估某写字楼的价格,在该写字楼附近地区调查选取了A、B、C三宗类似写字楼的交易
为防止污染和噪声对居民的危害,采取一系列防范措施,因而支付的资金,称为(
(2017年) ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司201
团体意外伤害险与个人投保的意外伤害保险的区别主要在于()。
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎与急性脊髄灰质炎的鉴别在于后者不应有以下哪项
解表药的煎法是A.先文火后武火B.武火慢煎C.文火急煎D.武火急煎E.文火慢煎
对烤瓷合金的性能要求,不正确的是A:弹性模最低B:机械强度好C:铸造性能好D:收缩变形小E:湿润性好
悬臂梁单端桥又称A.双端固定桥B.单端固定桥C.半固定桥D.复合固定桥E.固定—可摘联合桥
某行业2000--2008年的职工数量(年底数)的记录如下: 则该行业2000--2008年平均每年职工人数为()万人。A.1300B.1325C.
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)是一家于2018年8月在上海证券交易所上市的上市公司。该公司董事会于2019年3月28日召开会议,该次会议召开的情况以...