首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
admin
2020-12-24
35
问题
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。
选项
A:教学目标
B:课程设置和组合方式
C:教学形式
D:教学环节
答案
B
解析
课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LHZQKKKQ
相关试题推荐
某公司两个员工闹矛盾最后动起手来,公司领导指派你去处理,你会()。A.列出俩人所有缺点,痛加批评B.要求俩人写出检讨,作深刻的自我批评C.要求俩人各自进
公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定,某员工慌忙中穿错了服装,结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此,员工中存在几种不同看法,你的看法是()。A.公司有明
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
下列关于“诚信”的说法正确的是()。A.诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B.诚信的确立以维护自身利益为前提C.诚信是不可测度的,只能作为交往技
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料,分...
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
随机试题
下列不属于中国药典组成部分的内容是 A.凡例 B.正文 C.附录 D.英
抗链“O”试验可以辅助诊断()。 A.结核病 B.肺炎 C.流脑 D.百
宫内节育器的避孕原理不包括 A、干扰着床 B、宫腔内自然环境改变 C、
新拌混凝土的质量主要包括()。
心理辅导的途径有多种,下列陈述不正确的一项是()。 A.专门开设的心理健康课程
Liddle综合征()A.高血压、高肾素、高醛固酮,低血钾B.醛固酮、肾素、血管紧张素Ⅱ均升高C.高血压、低血钾、腹部可闻及血管杂音D.高血压、低肾
弥漫性间质性肺病最主要的临床表现是A.长期低热B.隐袭性进行性呼吸困难C.难以缓解的咳嗽D.反复咳痰、咯血
《期货交易管理条例》第二十二条规定,期货公司不得为其()、实际控制人或者其他关联人提供融资。A.股东B.监事C.高级管理人员D.债权人
以下必须建立应急救援组织的是()。A.小加油站B.化工用品零售商店C.小型纺织厂D.城市轨道交通运营单位
《电信条例》规定,企业应当在营业场所及业务宣传资料中,公布()内容,并报各省、自治区、直辖市电信管理机构备案。A.服务种类B.服务范围C.资费标准D.服