首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业促销决策追求的目标是()。 A.市场利润最大化 B.促销组合最佳化 C.销售额最大化 D.资源组合最佳化
企业促销决策追求的目标是()。 A.市场利润最大化 B.促销组合最佳化 C.销售额最大化 D.资源组合最佳化
admin
2020-12-24
71
问题
企业促销决策追求的目标是()。
A.市场利润最大化
B.促销组合最佳化
C.销售额最大化
D.资源组合最佳化
选项
答案
B
解析
促销组合是企业根据商品的特点和营销目标,综合各种影响因素,对各种促销方式的选择、编配和运用。促销组合最佳化是企业促销决策追求的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LL68KKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性表现在()A:环境可能与预期的情况不同B:企业外部的抵制C:预测的代价高昂D:预测方法不精密E:知识水平的限制
培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择B:培训范围的确定C:开发时间的估算D:主要课程的界定E:课程开发费用的初步预算
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境B:行业特征C:科技环境D:经济环境
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面
随机试题
下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。
熊猫:爬行动物()
等额累进还款法的特点有()。
火力发电厂启动/备用变压器分接开关调压范围和级电压的选择,下述说法正确的是()。
银行公司治理的基本文件是()。
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当在( )等危险部位设置明显的安全警
工程质量监督机构对工程建设项目的监督工作包括()。A:核查工程项目报建审批手续是否齐全B:检查工程项目的实际进度是否与进度计划一致C:检查承包人是否有转包工
将拥有经营权的商业物业全部或分散交给各个大小商户进行经营,以获取租金或营业额提成的招商模式是()。A.商业物业B.连锁C.加盟D.并购
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854—2013,下列有关分项工程工程量计算,不正确的是()。A.瓦屋面按设计图示尺寸以斜面积计算B.膜结构
()是反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化的动态报表。A:资产负债表B:损益表C:财务状况变动表D:附表