资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。

书海库2019-12-17 50

问题资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。

选项 A.物质资源B.设备资源C.人力资源D.组织资源E.技术资源

答案CD

解析战略性人力资源管理基于的五种理论，属于概念的外延范畴。包括一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论．在资源基础理论中谈到组织存在三种资源：物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对人力与组织资源的影响是巨大的。物质资源是固定的，不会对它产生什么影响。

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