首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
admin
2020-12-24
48
问题
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。
选项
A:决策的性质
B:决策者所需具备的能力
C:决策的环境
D:决策对各职能的影响面
答案
C
解析
在分析决策应当放在哪个层次或部门时,要考虑的因素有:(1)决策影响的时间;(2)决策对各职能的影响面;(3)决策者所需具备的能力;(4)决策的性质。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LOxQKKKQ
相关试题推荐
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
()是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计
随机试题
关于艺术品与收藏品投资,下列说法错误的是( )。 A.是另类投资的一种形
案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。 A.认知力 B.判断力 C.思
简述掌握知识与发展能力之间的关系。
工业机器人的运动自由度数越多,灵活性越大,但其结构越复杂。球坐标式工业机器人手臂
铰结点的各杆可以绕结点自由转动,受力不会引起杆端产生()。
将特性值数据绘制的直方图与特性的规范限进行比较,可以()。 A.了解规范限的
教育心理学是研究教学情境中{}的基本心理规律的科学。
固体根据燃点的高低分为可燃固体和易燃固体,其中易燃固体按其燃点高低、燃烧速度快慢、放出气体的毒害性大小分为()。A.一级B.二级C.三级D.四级E.特级
给水管道应进行()试验,合格后方可通水投入运行。A.强度B.满水C.严密性D.水压
在商业银行所面临的下列风险类别中,最具有系统性风险特征的是()。A.市场风险B.声誉风险C.操作风险D.信用风险