首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
天天题库
2019-12-17
63
问题
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
选项
A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬
答案
ABC
解析
以绩效为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化,并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LPfEKKKQ
相关试题推荐
薪酬差异理论的负面特性包括()等。
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,包括()。
薪酬主要包括()形式。
采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入,如(),那么员工的
不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。
领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足,包括()等。
企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较,有()推论。
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。
若企业发展战略是保持利润与保护市场,则薪酬战略要点包括()。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。
随机试题
企业所得税的计税依据为应纳税所得额,收入总额中可计为不征税收入的内容不包括()。
在设计阶段,运用价值工程方法的目的是()。
X公司因或有事项而确认预计负债600万元,估计有90%的可能性由Y公司补偿,金额
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
在投资项目的资金筹措中,除国家有特别规定的外,以工业产权、非专利技术作价出资的比
逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节特别严重的,将面临的刑罚是【】。出题:中国海关出版社A.处五年以下有期徒刑,并处罚金B.处五年
通用知识规定:电器的触头系统属于电器的()A.感测机械B.执行机构C.保护机械
上列哪种饮水消毒方法属于物理方法( )A.氯B.臭氧C.紫外线D.二氧化氯E.氯胺
Weexploredthepossibilityofexpansionattheconference.AofferedBincluded
通常情况下,满足“非本意”、“外来的”和“突然的”三个要素的“意外”所造成的伤害()。 A.都属于意外伤害保险保障的范围 B.并不一定属于意外伤害...