2. 医药卫生
  3. 某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经

某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经

恬恬2019-12-17  38
问题 某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经理评分，中层经理每月为其下属评分。半年之后，绩效考评受到了几乎所有的中层经理和员工的抵制。在下述选项中，（）不可能是主要原因。 A.绩效考评没有与组织目标相联系B.对工作表现的评价缺乏客观性C.员工重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配D.收集和分析任务信息不足，缺乏持续沟通
选项
答案C
解析“重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配”并不符合实际，大多数人在工作中还是希望通过自己业绩证明自己的实力，以实现工作价值。故本题选C。
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