首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法
admin
2020-12-24
35
问题
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]
选项
A:要素分析法
B:相关分析法
C:综合分析法
D:曲线分析法
E:直线分析法
答案
ACD
解析
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有:①要素分析法,根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法;②综合分析法,是根据模糊数学中综合评判的思想,对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法;③曲线分析法,是把各指标的测评结果分值按照一定的要求,在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点,根据坐标图上曲线的“起伏”情况,对被测评对象素质进行分析的一种方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LkZQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
满足成就需要的行为可以是()。A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
随机试题
(69-71题共用题干) 1岁男孩,因腹泻、呕吐2日住院。唇呈樱红色,口腔黏膜
含有味蕾的舌乳头有 A.丝状乳头 B.菌状乳头 C.叶状乳头 D.E.
有关元代法律特点的有: A.元代的法律规定民族间的不平等并不明显 B.蒙古人
对系统性红斑狼疮自身抗体检测,下列观点正确的是 A、抗核抗体阳性可以诊断为SL
下列属于有限责任公司设立应具备的条件的是()。
A促进生长和精力恢复 B促进生长和体力恢复 C促进学习记忆和精力恢复
如经纬仪横轴与竖轴不垂直,则会造成下述中的哪项后果? A.观测目标越高,对竖直
工程网络计划资源优化的目的之一是为了寻求()。A.资源均衡使用条件下的最短工期安排B.工程总成本最低条件下的资源均衡安排C.资源使用量最少条件下的合理工期
阮某向陆某借款2万元,到期不还。陆某向阮某索款,被阮某殴打致重伤,其母因受刺激生病住院。在刑事诉讼过程中,陆某可以II?哪些附带民事诉讼? A.要求...
关于税收饶让的税法,正确的是()。A.税收饶让可以完全解决重复征税B.居民在境外所得已纳税款可以得到抵免C.居民在国外所得的减免税部分可以得到抵免D