首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否( )。A.拥有员工管理的经验 B.具
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否( )。A.拥有员工管理的经验 B.具
admin
2020-12-24
46
问题
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否( )。
选项
A.拥有员工管理的经验
B.具有社会动员能力
C.担任过机构或部门的负责人
D.具有对专业负责的精神
答案
D
解析
【D】考点:社会工作督导者的选择。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LphQKKKQ
相关试题推荐
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
员工的品德可以用()方法进行测评。A:思想道德笔试B:时事政治测验C:FRC法D:个性问卷法E:投射技术
下列关于组织结构设计的说法,正确的有(),A:以企业组织结构为核心B:是企业管理的基本前提C:是企业总体设计的重要组成部分D:是一项理论性强,操作性弱的工
员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式B:等级式C:测定式D:定义式E:综合式
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:员工与员工之间相匹配D:岗位与岗位之间相匹配E:部门与部门之间相匹配
员工素质测评标准表示的形式包括()。A:评语短句式B:客观语句式C:方向指示式D:主观提问式E:设问提示式
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
评价中心方法的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A:测评手册B:测评说明C:测评示范D:标准说明E:专家资格
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
随机试题
药品批发企业按规定建立的药品销售记录是 A.保存至超过药品有效期3年 B.保
关于右室肥大,以下错误的是 A、V1R/S>1 B、T波低平、双向或倒置
关于工作分解结构的说法,正确的有()
国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求()以下儿童不得从事以获得经济收入为目的
共用题干 对某工程的工艺关系和组织关系进行分析,其逻辑关系及持续时间见下表,请
在政府采购项目中,招标采购单位不予退还中标供应商投标保证金的情形不包括()。
安规细则规定:机务段()对当日超劳的机班逐一进行原因分析、上报。A.派班室B.运用车间C.运用科
教育行政处罚是由哪个机关实施的?并列举至少五种教育处罚。
小丽在一所招收聋哑儿童的普通小学担任音乐老师。小丽会手语,很快和学校里的聋哑学生熟悉起来。学校因势利导,安排小丽做手语翻译,聋哑学生的校园生活因此更加方便...
年金(普通年金)是指时间间隔相同、不间断、金额相等、方向相同的一系列现金流()