首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
admin
2020-12-24
70
问题
企业培训前评估的内容不包括()。
选项
A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
答案
A
解析
企业培训前评估的内容有:(1)培训需求整体评估;(2)培训对象知识、技能和工作态度评估;(3)培训对象工作成效及行为评估;(4)培训计划评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LuxQKKKQ
相关试题推荐
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A:组织整体层面B:作业层面C:行业层面D:个人层面E:国家层面
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认
培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域B:情感领域C:精神运动领域D:心理领域E:实践领域
随机试题
通常可以通过以下哪些途径发现高血压患者() A.常规体检 B.家庭自测血压
锐利度的表达式:S=(D-D)/H=K/H其中K代表的是 A.锐利度 B
十二指肠球部溃疡的疼痛规律为 A、进食-疼痛-疼痛 B、疼痛-进食-缓解
当前互联网中最常用的设备是()。
共用题干 随着社会的不断发展,行业间相互依赖日趋紧密,但彼此间的商业关系却因竞
除具有消食作用外,还能化痰止咳的药物有
多囊卵巢综合征囊性卵泡通常小于A、1cmB、2cmC、3cmD、4cmE、5cm
术后3~6日发热的最常见的原因是A.代谢异常B.低血压C.肺不张D.输血反应E.感染
据统计,经济发达城市物业管理的覆盖面已占物业总量的()A:38%左右B:45%左右C:50%以上D:95%以上
(一)资料 2016年3月,某审计组对乙公司2015年度财务收支进行了审计。有关生产与存货循环审计情况和资料如下: 1.为了检查乙公司生产和存货循环内...